無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)中的抱怨，是一種負(fù)面情緒，弊多利少。然而人是有感情的，有情緒總要發(fā)泄，少量有分寸的抱怨也許不可避免，所以抱怨很有講究。我總結(jié)出7條技巧：■限制抱怨的數(shù)量。一天中只能抱怨2%-5%的事，多了就令人煩了?！隹刂坪们榫w。再有理，也要等自己心平氣和了再抱怨，而且就事論事，切忌抖出往事，避免變成人身攻擊或貶低對(duì)方?！鎏岣弑г埂百|(zhì)量”。可以用幽默、自嘲方式讓抱怨變得有趣;切忌喋喋不休反復(fù)抱怨一件事;還要看準(zhǔn)了聽(tīng)眾再抱怨，讓抱怨發(fā)揮作用，否則說(shuō)了也白說(shuō)?！鲎⒁鈭?chǎng)合。盡量在私下里表達(dá)，避免在公開(kāi)場(chǎng)合使人難堪，傷害對(duì)方自尊心很容易遭受報(bào)復(fù)?！鲞x擇時(shí)機(jī)。當(dāng)環(huán)境氛圍不好或人家心情不佳時(shí)最好不要抱怨，否則不僅沒(méi)人聽(tīng)，還會(huì)招人討厭。■提出積極建議。抱怨之后，要提出相應(yīng)的建設(shè)性意見(jiàn)，既可減輕對(duì)方的不愉快，又能讓對(duì)方覺(jué)得是在為他著想?！霾坏⒄`工作。切忌把委屈和抱怨情緒帶到工作中去，不要影響工作進(jìn)度，更不要消極怠工，否則有理也變無(wú)理。來(lái)源:人力資源總監(jiān)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515