無憂保職場指南早報：可銳首席職業(yè)顧問卞秉彬年終將至，拿個幸福的大紅包已經(jīng)列上職業(yè)白領(lǐng)短期職業(yè)目標(biāo)。要完成這個目標(biāo)，還得記住以下法則：　　法則一：努力成為員工中的積極骨干，特別是要在績效上成為6月以來的積極分子。在職業(yè)方向正確的基礎(chǔ)上，自己的職業(yè)發(fā)展軌跡要始終和企業(yè)的核心部門、核心業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)，這是保持和提升自己職業(yè)競爭力的前提?！　」歉尚蛦T工肯定是企業(yè)發(fā)紅包的重點(diǎn)對象，因此職業(yè)白領(lǐng)們要時時盤查自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，找到適合自己的發(fā)展曲線，在企業(yè)中客觀定位，才能對最大限度的紅包份額心中有數(shù)，在去留抉擇之間也要知道努力方向，拿到最最完整的紅包?！　》▌t二：讓自己成為企業(yè)中實實在在的成長者，保證自己競爭力提升的持續(xù)性。企業(yè)發(fā)放紅包的權(quán)衡點(diǎn)之一，就是該員工對于企業(yè)未來一年或者幾年的貢獻(xiàn)潛力評估?！　∪绻銦o法找到自己的定位，無法了解自己如何在企業(yè)中找到適合的發(fā)展目標(biāo)，恐怕大紅包不會落在你的手里。要找到并錘煉自己的核心競爭力，從而保證自己職業(yè)價值的穩(wěn)定增長，相信大紅包不會少了你?！　》▌t三：與上層主管保持良好關(guān)系，獲得積極評價將對你的紅包大小產(chǎn)生強(qiáng)大的影響。除了日常的人際關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，職業(yè)人要在這個關(guān)鍵時期采取措施主動贏得上司的信任，比如詢問上司對自己工作的看法和意見，反饋自己工作信息，最終得到對方的理解和信任將正面促進(jìn)自己職業(yè)良性發(fā)展。我們不贊成阿諛奉承的職業(yè)作風(fēng)，而是一種在強(qiáng)烈事業(yè)心基礎(chǔ)上的職業(yè)化行為?！　≡谀杲K總結(jié)階段，積極主動的人際溝通肯定能更多地使你發(fā)現(xiàn)自己的工作問題，改善后的人際氛圍帶來的更大紅包當(dāng)然更好。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515