無憂保職場指南早報：利利在單位里干了三年多了，心里的無奈與失落沒有人能夠體會到，她想要辭職卻沒有勇氣，可是單位里根本沒有人重視她。在這種局面下，她不知該從何做起？　　職業(yè)顧問通過對利利工作表現(xiàn)的詳細分析發(fā)現(xiàn)，沒有得到別人的重視是由于她自己的行為方式造成的。我們來看看她是如何與老板交流工作的： 　　利利在辦公室的走廊里遇到了她的老板?！　±骸袄羁偰?！您現(xiàn)在有空嗎？我想和您談談我的工作?！　±羁偅骸芭?，過幾天吧?！薄　『芏嗦殬I(yè)女性由于緊張和焦慮，往往不敢走進老板的辦公室。而是焦急的等待老板走出他的辦公室，然后以一種巧遇的方式和老板交流工作?！　≌堄涀。寒斈阆胍屠习逭勔恍δ愣院苤匾氖虑闀r，制造談話場景對你來說很重要。在對方正忙于趕往別處的時候，你打斷他，想說的話脫口而出，這樣是不會引起對方注意的。此時你要做的是：直接到老板的辦公室找他?！　±麃淼嚼习宓霓k公室?！　±骸袄羁偰?！您現(xiàn)在有空嗎？　　李總：“有一點?！薄　±骸拔蚁牒湍務勎易罱墓ぷ??！薄　≡诶习逯挥幸稽c時間的情況下，不要繼續(xù)說你想要說的事情?？s短你談話的必需時間會使你的老板認為你的事情不重要。試想：十分，八分就能解決的事情老板會如何重視呢？這時，你要和老板預約一段充分的時間?！　±麃淼嚼习宓霓k公室?！　±骸袄羁偰?！您現(xiàn)在有空嗎？　　李總：“有一點?！薄　±骸拔蚁牒湍務勎易罱墓ぷ?。這對我很重要，至少需要一個小時的時間?！薄　±羁偅骸耙粋€小時？！究竟是什么事啊？”　　利利：“關于我接下來的工作安排的事情，我想和您好好談談?！薄　±羁偅骸跋日f說吧，我現(xiàn)在有半個小時的時間?！薄　。ɡ行┻t疑）　　此時，堅持你的立場并不容易。很多職業(yè)女性認為自己沒有權利向老板要求談話的時間，更沒有權利要求一個小時的時間。你要清楚：你所要談的事情對你來說很重要，就是對你的工作很重要，既然是工作對你的老板也同樣重要，他必須重視這件事，也必須給你充分的時間來談這件事。　?。ɡ^續(xù)堅持）　　利利：“李總非常對不起，我現(xiàn)在不想談。因為這件事很重要，半個小時的時間是不夠的。最好是等我們專門為此見面時再說。您什么時候會有一個小時的空余時間呢？”　　李總：“哦，下周或許可以?！薄　±骸跋轮軒啄?？是周一還是周二？”　　李總：“那就周一上午10點吧?！薄　±骸胺浅８兄x李總，那我們周一10點準時見?！薄　羲殬I(yè)心理咨詢師認為：　　職業(yè)女性最常見的抱怨就是：“老板根本就不重視我?！辈荒艿玫嚼习宓闹匾曂且韵聨讉€原因：　　一、你和老板談話的場景太隨意了。如利利企圖在走廊里與老板交流?！　《⒖s短了談話所需的必要時間。而這些的根本原因是你的緊張，你的不自信。要知道，你并不是沒事可做，更不是想浪費彼此的時間。因為不這么做你將無法有效的工作，而這對老板來說也同樣重要?！　‘斎?，這樣做的前提是：你要談的事情真的很重要，否則會起到相反的效果。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515