無憂保職場指南早報：有研究結(jié)果顯示，絕大多數(shù)所謂的“低薪”工作者，所獲得的薪資價格，不是他們真實職業(yè)價值的體現(xiàn)，甚至他們中的一些人，本身有著很強的工作能力，卻因為這樣那樣的原因，使得他們自身的價值沒有得到體現(xiàn)。 　　問題出在哪里？應該怎么樣去解決？如何才能找到自己的職業(yè)價值點？ 　　職業(yè)顧問認為，這些所謂的“低薪”者之所以埋怨薪水太少，關(guān)鍵是他們現(xiàn)在的報酬和本身的心理價位存在著距離，“低薪”者的界定不是能夠用具體數(shù)字來劃分的。有些人確實付出大于得到，有的人實際所得薪酬已經(jīng)符合市場行情，不過無論你屬于其中的哪類“低薪”人士，追求更高的薪水都無可厚非。 　　做得多得的卻少，老板是怎么考核員工績效的？我這么高的技術(shù)才只拿了3000元？薪資低不說，工作也不是很合胃口，想跳槽吧，卻擔心可能連現(xiàn)在的薪資水平都不保。我“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比豬差”，老板對我太差了。 　　她在澳大利亞開始了職場生涯 　　Karen2000年畢業(yè)于國內(nèi)某重點大學的市場營銷專業(yè)，為了進一步提升自己的專業(yè)知識，她決定出國學習，提高學歷，這樣可以使自己今后在職場中更具有競爭力。 　　經(jīng)過兩年多的努力學習，她順利地拿到了澳大利亞一所世界知名大學的營銷管理碩士學位，然后她直接在澳大利亞尋找職業(yè)發(fā)展空間，開始了她的職場生涯。扎實的理論基礎、外向的性格和良好的言談舉止，使得她很快被悉尼一家快速消費品集團公司錄用，擔任銷售部經(jīng)理助理一職，她滿懷著對未來的憧憬，對理想的追求，立志要在悉尼這個世界大都市站穩(wěn)腳跟。因為對澳洲文化很熟悉，沒有花太大力氣就熟悉了工作環(huán)境和節(jié)奏，對于這第一份工作沒有太多的不適應。 　　但僅僅工作三個月，她就失去了激情，經(jīng)常產(chǎn)生厭倦感，因為公司給她的大多是重復的業(yè)務性工作，而且薪資也沒有達到她所期望的高度。不到一年，失落的她決定回國尋找新的發(fā)展空間。當時的她無論如何都無法預料到，這一決定使自己今天的情況會如此糟糕。 　　雖然薪資達到了4000元，和她的期望值相差不大 　　Karen回國后直接選擇了上海，因為上海更能接納人才。 　　但是，上海特有的人文背景，超常的競爭壓力，對于這個剛剛回國的女孩來說，都是必須要去面對和適應的?？蛇@一切似乎對Karen造成了很大的障礙。經(jīng)過一段時間的調(diào)整適應之后，她終于找到了回國后的第一份工作。 　　可是工作本身她并不滿意：在一家中美合資的外貿(mào)公司做市場部經(jīng)理助理，雖然薪資達到了4000元，和她的期望值相差不大，但最痛苦的事情是，同樣是經(jīng)理助理工作，在悉尼那家公司的工作雖然一般，但現(xiàn)在的工作有時感覺簡直就像一個秘書，自己的專業(yè)知識根本沒有得到應有的尊重和重視。 　　她想跳槽，但她知道初入國內(nèi)職場就頻繁地跳槽，對自己沒有任何好處，所幸的是，老板、同事不錯，公司發(fā)展也都還不錯。在接下來的時間里，Karen希望用更加努力的工作換取老板的信任和賞識。她摸索行業(yè)中的每一個細節(jié)，嘗試突破每一個“瓶頸”。又花了一年半的時間，可她仍舊停留在原位，薪資也沒有實質(zhì)性地增長過。而后的工作中，Karen還是這樣的維持著，但生活的壓力一天天增大，她有了自己的生活圈子，加上上海較高的消費，讓她開始感到吃力，房租在漲，生活費在提高，現(xiàn)在的收入有點跟不上節(jié)奏了。更加主要的是，她感覺不到自己努力工作的價值體現(xiàn)。 　　這倒是比較喜歡的一個領(lǐng)域，但公司給她的是一線銷售工作，月薪不到3000元 　　終于忍不住決定跳槽。可是，這一年半來自己根本沒有專業(yè)意義上的成長，到底應該找什么工作才能獲得成功呢？ 　　一次偶爾的機會，她被一家從事文化產(chǎn)業(yè)的知名企業(yè)看中。這家公司主要從事中歐文化交流工作，產(chǎn)品涉及語言教育、藝術(shù)工藝品、地理旅游等方面的內(nèi)容，和國際貿(mào)易也有很大聯(lián)系。這倒是Karen比較喜歡的一個領(lǐng)域，但公司給她的是一線銷售工作，月薪不到3000元。這讓她比較失望，雖然她所打交道的人群都是有一定社會地位的，企業(yè)也都是一些知名的貿(mào)易公司———這些，從她的朋友圈子角度看，都比較光鮮。但是工作辛苦不說，薪資水準也實在令人難以維持耐心。 　　隨著自己工作熱情的降低，業(yè)績受到了負面影響，老板多次提醒她工作態(tài)度、工作方式的問題?？山膫€月來，因為業(yè)績等原因，薪酬竟一直在2500元上下徘徊，再次辭職的想法幾乎每天都在困擾著她。 　　從滿懷憧憬的留學生，變成一個失去前景的職場失意者，職場定位的失誤造成了職業(yè)發(fā)展的混亂，使自己本來具有的優(yōu)勢不斷流失，核心競爭力沒有得到有效建立，最直接的結(jié)果就是薪資一降再降。而且以目前這種發(fā)展趨勢，恐怕在未來的一兩年內(nèi)，連學歷優(yōu)勢都會喪失。（芮文）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515