無憂保職場指南早報：職業(yè)目標是個人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容，是人生的指針。有了目標，便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標的制定包括人生目標、長期目標、中期目標和短期目標的制定。1、具體制定目標的步驟如下（1）自我分析，主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀等，找出自己的特點。（2）對自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會發(fā)展趨勢、經(jīng)濟文化環(huán)境等進行分析，確定自己的位置；（3）根據(jù)上面的分析結(jié)果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線，確定朝哪一個方向發(fā)展；（4）確定職業(yè)目標，并把該目標詳細地寫出來。通常是先制定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標進行分解，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標和短期目標；（5）制定相應(yīng)的行動計劃和落實措施。2、個人長期職業(yè)目標和人生目標的制定在大多數(shù)情況下，長期職業(yè)目標和人生目標比較粗，不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化而變化，所以在制定時宜以勾畫輪廓為主。具體的注意事項有：（1）人生目標、長期目標要盡可能地遠大，但不要求具體詳細；（2）能夠配合工作環(huán)境的需求；（3）在符合自己的價值的基礎(chǔ)上，與社會發(fā)展需求相適應(yīng)；（4）放眼未來，推測可能的職業(yè)進步。3、短期目標和中期目標的制定在選定了長期目標后，把其具體化、現(xiàn)實化、可操作化，就形成許多的中期目標和短期目標。長期目標、中期目標和短期目標有機聯(lián)系就形成了個人職業(yè)目標體系。（1）短期目標必須清楚、明確、現(xiàn)實和可行；（2）每一短期目標設(shè)輸出目標和能力目標；（3）中期目標制定中有比較明確的時間和語言規(guī)定；（4）中期目標應(yīng)既有激勵價值，又要現(xiàn)實可行。4、在確定目標過程中應(yīng)注意的問題（1）目標要符合社會與組織的需要；（2）目標要符合自身的特點，并使其建立在自身的優(yōu)勢之上；（3）目標要高遠但決不能好高騖遠；（4）目標幅度不宜過寬；（5）注意長期目標和短期目標間的結(jié)合。在制定人生目標和長期目標時，要多考慮一些自身因素和社會因素，而制定中期目標和短期目標時，則要更多地考慮組織因素。通過制定個人的短期目標、中期目標和長期目標，就形成了完整的個人目標體系。

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