無憂保職場指南早報：有了一本“沉甸甸”的高學(xué)歷文憑，卻找不到一份合適工作，如今高學(xué)歷者就業(yè)難趨勢已凸顯，但有關(guān)人士指出，對“高學(xué)歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待?！　≈貙W(xué)歷不重學(xué)識：失業(yè)最重要原因　　研究生被拒絕在應(yīng)聘門外，本科生被晾在辦公室外，當(dāng)渴望與失望、懇切與無奈、得意與焦慮的表情越來越多地寫在高學(xué)歷者的臉上時，人們不禁在反思，文憑高了，為何工作卻難找了?對此，勞動部門相關(guān)人士分析，只追求學(xué)歷，而不追求學(xué)識，是高學(xué)歷失業(yè)最重要的原因?！　∧壳拔覈叩冉逃w制與市場不接軌，片面追求學(xué)歷的弊端是顯而易見的，因此這位專家指出，高學(xué)歷者在就業(yè)上應(yīng)該有一種全新的觀念，也就是要正確評估自身價值，因為高學(xué)歷并不等同于高素質(zhì)，人才不是那些學(xué)過多少知識的人，而是那些能承擔(dān)風(fēng)險、不循規(guī)蹈矩地做事情的人。其次，高學(xué)歷者的職業(yè)預(yù)期與用人單位對人才的要求錯位是造成知識性失業(yè)的一個重要原因。　　等待最好機會：主動失業(yè)者越來越多　　某大型企業(yè)人力資源部張經(jīng)理認為，對企業(yè)而言，用大專生更經(jīng)濟，用一個本科生，年薪大概在5萬元左右，而大專生只要2．5萬元。因此除非崗位特殊需要，企業(yè)一般都不需要高學(xué)歷人才。而高學(xué)歷者卻往往接受不了這種心理落差，而放棄了一個個機會。因此，高學(xué)歷者失業(yè)其實并不是真的失業(yè)，而是在等待一個自己能夠承受的“心理價位”。　　高學(xué)歷失業(yè)者增多是否意味著高學(xué)歷貶值了呢?專家分析，對此現(xiàn)象應(yīng)理性看待。一位勞動人士指出，高學(xué)歷的確是首次就業(yè)的一塊“敲門磚”，學(xué)歷越高，就意味著綜合素質(zhì)越高，發(fā)展?jié)摿υ酱?，高學(xué)歷者失業(yè)其實是一種“主動失業(yè)”，只要遇到合適的機會，他們會立刻就業(yè)。其實，增加高學(xué)歷的含金量才是解決問題的關(guān)鍵所在。（朱銳、王雅樂）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515