無憂保職場指南早報：再過不久，各企業(yè)新一輪校園招聘活動又要啟動了。應屆生在求職過程中，往往容易碰壁，除了部分企業(yè)愿意應聘畢業(yè)生“零”培養(yǎng)外，大多公司都是需要有工作經驗的員工。當應屆生通過這場面試后，如何更快的提升自己的職場能力穩(wěn)住在公司而不至于被“炒魷魚”？將為大家介紹的就是應屆生如何提高自己的職場能力，小伙伴們快來一起了解一下吧~

1、首先要確定自己能力提升的目標！先列一個表單，逐一回答以下問題：（1）我最突出的能力有哪些？（2）目前工作最急需的能力是什么？（3）對比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？（4）我應該如何提升這些欠缺的能力？通過表單的回答，你所欠缺的能力以及今后努力的方向就會一目了然了。

2、制定自己提升能力的行動計劃。注意以下2點：

（1）結合職業(yè)和工作需要去“補短板”。一般而言，小編并不主張大家“補短板”，但如果你眼前的工作職位確實需要這種能力，那就必須補上這個缺少的“短板”。例如，作為一名職業(yè)管理者，如果你在職業(yè)管理者所必備的職業(yè)知識和能力上有短板，那么，你就得必須補上。比如，溝通能力是管理者的最基本的素質要求，如果你要想在管理崗位上有所發(fā)展，你就必須補上這一課，否則你就無法有更好的發(fā)展。假如你的性格和習慣無法改變，確實補不上這一課，你就應該考慮是不是要轉換職業(yè)道路，比如走技術發(fā)展的道路。

（2）從行動上約束自己知識的掌握和積累必須化為實踐和行動，否則知識再多也只能是紙上談兵。所以，你在學習的同時，一定注意把學到的知識、方法和工具運用到自己的管理實踐中去。比如，你學習了關于時間管理、目標管理、溝通管理方面的知識和方法，那就要有意識給自己制定一個如何落實的行動計劃，如何檢查自己的執(zhí)行情況，如何改進自己存在的問題和不足。

以上就是小編對于應屆生如何提高自己的職場能力的一些建議，對于初入職場的朋友們一定要有意識地提升自我，才能把自己的職業(yè)發(fā)展道路走得更加順暢。

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