無憂保職場指南早報：培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)協(xié)助管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。在此崗位上工作必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程。將為大家介紹的是一些應(yīng)聘培訓(xùn)助理崗位的面試問題，正在摩拳擦掌躍躍欲試想要投遞簡歷的同學(xué)們不妨先來做點(diǎn)功課吧~

以下是一些培訓(xùn)助理面試問題：

1、有一件培訓(xùn)任務(wù)，本來領(lǐng)導(dǎo)讓你一周完成，突然讓你在五天內(nèi)完成，你該怎么辦？

回答參考：首先分析一下提前完成工作的可能性。如果確定完不成，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實(shí)，說明沒法完成的理由，一定要有充分的理由才能說服他。如果可以完成，但需要其他條件的配合，那么也要找領(lǐng)導(dǎo)說明情況，請領(lǐng)導(dǎo)給予支持。

2、假如你的兩個同學(xué)的沖突已經(jīng)影響到整個班級，讓你去調(diào)節(jié)，并使雙方能夠自己解決問題，你會怎么做？

回答參考：先了解事情的來龍去脈，穩(wěn)定雙方的情緒，通過各種途徑弄清楚雙方矛盾的焦點(diǎn)，指出雙方存在的錯誤不對之處，個別交談?wù)f服其向?qū)Ψ降狼浮?/p>

3、如果讓你負(fù)責(zé)一項(xiàng)員工培訓(xùn)，你將如何制定培訓(xùn)計劃？

回答參考：首先分析確定培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，然后規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同階層員工的尋求設(shè)置培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、選擇培訓(xùn)師和受訓(xùn)者等方面），評估培訓(xùn)計劃并完善，詳細(xì)編寫培訓(xùn)計劃書。

就中國國內(nèi)而言，近年來，各類培訓(xùn)項(xiàng)目急劇升溫，從一定意義上反映了現(xiàn)代人的“充電”需求以及企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視。培訓(xùn)人員有很大的需求量，并且也為培訓(xùn)工作者提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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