無憂保職場指南早報：在我的工作，我可以實際接觸到企業(yè)核心、最高領(lǐng)導(dǎo)人，有許多知名上市公司的大老板，還單獨帶我去他的私人別墅、游艇，徹夜聊談生意經(jīng)、不為人知的秘事；在員工心目中高高在上的BOSS，其實夜深人靜，也常孤寂的躲在深山空曠的大豪宅，像自閉癥兒一樣發(fā)呆、沉思、嘆息。認清老板真正的使命絕大多數(shù)人一生追求創(chuàng)業(yè)當老板，激發(fā)他的使命感就是當老板容易創(chuàng)造財富這種理念，其實老天爺讓一個人當老板，可未必是這么膚淺、簡單化。在紫微斗數(shù)學(xué)中，若有當老板命的人，他的本命中，可能都有一顆太陽星，這顆星座代表的是照耀他人、照顧他人的天命；可惜很多老板，自己卻毫不自知可以這么偉大。想當老板必須拿一筆資金出來，說是一場賭注也不為過；老板對社會第一個貢獻就是創(chuàng)造就業(yè)機會，養(yǎng)一個員工，其實不如說是養(yǎng)一個家庭；所以能夠有上百上千名員工的公司，社會真的很需要這樣的老板，不管他自己賺多少，不管他給的薪資獎金高不高，我都認為已經(jīng)很難得了，不然你為何不去做？你想做，你就能嗎？老板過去也是小小上班族我最好奇問大老板一件事你以前剛踏入社會時，你是干什么的？毫不意外的，絕大部分老板可都不是含著金湯匙出生，而是兩手空空的職場上班族；不瞞你們，每次我看到有為的年輕人時，我都會不自主的幻想著這家伙20年后，搞不好是一位臺灣大企業(yè)家。很多年輕人問我怎么打造老板命？最近有一期雜志就說第一份工作奠定職場人格；20多年來我看了數(shù)以萬計的員工，深有同感，就我自己而言，因為我剛退伍時，前面幾項工作都是在大型企業(yè)上班，自己絕對相信這些公司給我很完整的企業(yè)管理實戰(zhàn)體驗，比學(xué)校所學(xué)還多而廣。找大企業(yè)培養(yǎng)格局創(chuàng)業(yè)者若是從沒有在大企業(yè)上班過，他很難體會制度化的重要性，他也沒有品嘗過跟其它部門溝通協(xié)調(diào)的酸甜苦辣，更重要的是不知大老板的格局；所以日常中，當我們遇到一些小鼻子、小眼睛的小老板，你一定可以猜到他就是沒有在大企業(yè)熏陶過吧？大企業(yè)因為談都是大生意，交易的金錢都是論千萬、或以億算，所以員工接觸到的都是升斗小民所謂的天文數(shù)字，其實這種熏陶自己也要控制，不然會走火入魔。記得幾年前，大陸有一家國際級大型企業(yè)，他們臨時通知我去參加一場高階主管座談會，那天我搭早班機，抵達時已經(jīng)黃昏，立即開會到半夜，隔天一起床又搭機回臺北，這一趟他們花掉好幾萬元，一點都不心痛，我認為這種大格局也未免太夸張了，不過這樣的一家企業(yè)，至今仍然是在高獲利中。（吳建宏）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515