無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一些服務(wù)業(yè)場(chǎng)所招聘服務(wù)員時(shí)，收取抵押金幾乎成了“潛規(guī)則”。遼寧省鞍山市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)日前調(diào)查顯示，抵押金糾紛成為投訴熱點(diǎn)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法拒絕商家收取。據(jù)鞍山市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)介紹，收取抵押金主要集中在餐飲服務(wù)業(yè)，一些酒店飯店巧立名目，強(qiáng)制性向新錄用的服務(wù)員收取抵押金、保證金、服裝費(fèi)等不合理費(fèi)用，有的還在服務(wù)員離職后以各種理由將抵押金“賴”下來(lái)，不予返還。對(duì)此，一些酒店老板認(rèn)為，收取抵押金是怕員工經(jīng)常跳槽，甚至不打招呼就“悄悄”離開(kāi)了，這會(huì)使得企業(yè)很被動(dòng)。為方便管理，收取抵押金也屬“無(wú)奈之舉”。據(jù)了解，不同企業(yè)收取的抵押金金額也不同，有的在２００元左右，有的在５００元左右甚至更高。一旦發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者很難拿回抵押金。鞍山市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。因此提醒求職者，在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意合同中是否有“職工一旦違紀(jì)或違約，風(fēng)險(xiǎn)抵押金將不予退還”字樣，如果有此規(guī)定，則此合同違反了有關(guān)法律規(guī)定，從訂立之日起就是無(wú)效的。有的用人單位直接向員工收抵押金，有的從工資中扣下，無(wú)論哪種形式，都是違規(guī)的。對(duì)于那些已經(jīng)交了抵押金的勞動(dòng)者，在離職時(shí)如用人單位不予退還或者故意刁難，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。（王炳坤、陳光明）

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