無憂保職場指南早報：第四次國際職員后備人員　　公開選拔考試開始接受報名　　日前，從人事部獲悉第四次國際職員后備人員公開選拔考試開始接受報名。對于廣大想成為聯(lián)合國工作人員的人來說，又有了一次難得的機會。國際職員怎么個當法兒？為什么會吸引如此多的青年人才趨之若鶩？　　■國際職員：進入聯(lián)合國的通行證　　“國際職員”的考試機會每次都能吸引大批的優(yōu)秀人才。據(jù)統(tǒng)計，幾次招考報名人數(shù)都在攀升，報名人的學(xué)歷層次也在提升，主要由留學(xué)歸國人員、外企人員、研究生組成，其中還有不少的博士生。因為這是進入聯(lián)合國服務(wù)的必經(jīng)之路?！　?jù)人事部國際交流與合作司國際職員處人士介紹，2005年2月將在華舉辦第四次聯(lián)合國國家競爭考試，招考行政、財政、人權(quán)、人道主義事務(wù)、新聞、社會事務(wù)等6個專業(yè)的后備人員。還將舉辦聯(lián)合國同聲傳譯類考試，此類工作人員為聯(lián)合國各種會議提供同聲傳譯服務(wù)，亦屬國際職員，但不受地域分配限制。通過選拔考試的人員將進入聯(lián)合國國際職員后備人員名單，出現(xiàn)職位空缺時，由聯(lián)合國從后備人員名單中選聘。　　■國際職員為何要先“入庫”　　但是通過這個考試的人能夠直接進入聯(lián)合國工作的并不多，其中絕大部分都是被放進了人事部的國際職員后備人員庫。人事部國際交流與合作司國際職員處人士介紹，1979年聯(lián)合國大會通過“關(guān)于舉辦競爭性招聘考試”的決議以來，國家競爭考試已成為聯(lián)合國招聘工作人員的主要方式之一。通過選拔考試的人員將進入聯(lián)合國國際職員后備人員名單，當出現(xiàn)職位空缺時，由聯(lián)合國從后備人員名單中選聘，任P2級初級業(yè)務(wù)官員。因此，中國與聯(lián)合國及其他國際組織的合作，為滿足國際組織招聘國際職員的需要，及時推薦有競爭力的國際職員候選人，建立了中國國際職員后備人員庫。該后備人員庫不僅面向聯(lián)合國及其他國際組織，還為中國政府各部門推薦國際職員候選人提供服務(wù)，以及為國際組織在華招聘國際職員服務(wù)?！　∪耸虏咳耸驴荚囍行母鶕?jù)國際組織招聘人員的需要，不定期地組織公開招考國際職員后備人員。公開招考依據(jù)聯(lián)合國國家競爭考試的要求和國際組織任職條件，由人事部人事考試中心組織實施，面向社會，嚴格考試，平等競爭，擇優(yōu)選拔。合格者將進入中國國際職員后備人員庫?！　　銎珢鄹黝惛呒墝I(yè)人才　　從招收人員的條件看，都是比較高端的人才。首先都對外語有比較高的要求，國際職員的任職條件要求很高，特別是英語或法語水平。報考人員應(yīng)具備能夠流利自如地使用英語或法語撰寫文件、參加會議、開展工作的能力。其次還需要不同種類的人才，由于聯(lián)合國是一個綜合性的國際組織，為此，它的人才需求種類也很多。第一類是翻譯人才，通過專門的同聲傳譯類考試，選拔專業(yè)的翻譯高級人才；第二類是不同的專業(yè)人才，其中涉及行政、財政、人權(quán)、人道主義事務(wù)、新聞、社會事務(wù)等多個領(lǐng)域，其中有負責(zé)日常組織管理的行政人員，例如秘書、財務(wù)等，還有負責(zé)具體項目的工作人員，如社會調(diào)查、福利救助、人權(quán)等。 　　需要注意的是這個選拔考試非常難?？忌谟?、法兩種規(guī)定語言中任選一種完成試題。這是因為聯(lián)合國及其他國際組織對國際職員的英語或法語水平要求很高。國家人事部國際司國際職員處的負責(zé)人介紹，試題除了純理論的內(nèi)容外，更重視考查考生的實際操作能力。　　■國際職員很誘人：待遇高、工作穩(wěn)定　　作為國際職員將享受非常優(yōu)厚的待遇是最具吸引力的地方。采訪了曾經(jīng)為聯(lián)合國服務(wù)過的周非先生，他介紹說，國際職員能享受健全的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，醫(yī)療費的報銷比例高達80％，考慮到隨國際公務(wù)員出國工作的家屬，聯(lián)合國對于有配偶和子女的職員還有相應(yīng)的補助。此外所有職員每個月還可以享受兩個工作日的帶薪休假。據(jù)了解，一個初級國際公務(wù)員的年薪就高達3萬美元，高級國際公務(wù)員是5萬美元。并且這份工作還很穩(wěn)定，即使在美國的大企業(yè)里，也會因為經(jīng)濟不景氣而遭遇裁員，但聯(lián)合國職員一般不會輕易被解雇。職員的合同通常是一年，而一些負責(zé)項目的臨時人員的合同也是半年一簽?！　　雎?lián)合國公務(wù)員不好當　　即使通過考試也僅僅是成為了“候補”，只有在聯(lián)合國有空缺或擴大編制才有機會獲聘。聯(lián)合國及其他國際組織招聘國際職員的數(shù)量很少，條件要求很高，競爭十分激烈，后備人員獲聘概率有限。而近年來，聯(lián)合國及其附屬的國際組織不斷進行機構(gòu)改革和人員精減，并且普遍存在經(jīng)費嚴重短缺的壓力，因此招聘國際職員的數(shù)量下降，各國應(yīng)聘競爭加劇，到國際組織任職的機會也就更少了。　　根據(jù)人事部的統(tǒng)計，聯(lián)合國已于1995年、2001年和2002年在我國舉辦了三次國家競爭考試。參加考試的人數(shù)分別為130人、413人和180人?？荚嚭细癫⑦M入聯(lián)合國人事廳后備人員名單的共68人。目前，有35人被聯(lián)合國正式聘用。（李喆）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515