無憂保職場指南早報：林先生今年報考了某大學(xué)的在職MBA，他讀MBA的理由是，現(xiàn)在的職位（外銷員）遇到了上升瓶頸，無法晉升，因此希望通過充電重新?lián)駱I(yè)，當(dāng)上企業(yè)管理者。當(dāng)然，他也有自己的顧慮：隨著MBA的身價縮水，他的數(shù)萬元學(xué)費是否會打水漂？ 熊先生是今年畢業(yè)的某國內(nèi)高校MBA，曾做過4年微電子技術(shù)工作的他希望通過MBA的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)行做市場經(jīng)理?？墒菑?月份開始找工作至今，仍在才市中“漂”著。名企這樣的“大船”上不去，而私企那樣的“小舢板”他又看不上。剛找工作那會兒，他意氣風(fēng)發(fā)、信心滿滿，現(xiàn)在卻消沉沮喪。他不禁懷疑，MBA能讓自己踏上職業(yè)經(jīng)理人的道路嗎？難道2年多的全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是一個錯誤？ 其實以上兩位遇到的問題，也是很多在讀或已畢業(yè)的MBA的困惑。對此，上海廠長經(jīng)理人才公司總經(jīng)理肖建安認(rèn)為，希望通過MBA鍍金，就順利從技術(shù)崗位晉升到管理崗位，或者成功轉(zhuǎn)行，這樣想當(dāng)然的職業(yè)規(guī)劃在求職時可能會碰壁。為此，他給MBA的職業(yè)規(guī)劃提出以下幾方面的建議： MBA不等于職業(yè)經(jīng)理人 目前，我國的MBA教育更多的是一種學(xué)歷教育，而國外的MBA教育則是一種職業(yè)技能培訓(xùn)。當(dāng)前我國大部分的MBA教學(xué)還停留在書本理論階段，在實際操作技能方面的重視度不夠。案例教育有時讓學(xué)生們的思維千篇一律，只是“鸚鵡學(xué)舌”式的模仿，但從企業(yè)管理來講，大部分經(jīng)驗是不能復(fù)制的。一個合格的職業(yè)經(jīng)理人需要的是卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，這是一門藝術(shù)，需要通過一段時間崗位的磨煉和專業(yè)能力的累積，不是通過學(xué)歷教育就能培訓(xùn)出來的。近年來，隨著MBA的光環(huán)漸漸褪去，企業(yè)鎖定MBA加盟、對MBA人才拿來就用的情況越來越少，更理智地以“管理經(jīng)驗”來選擇人才，而對學(xué)歷的要求一般是本科以上就足夠了。上海廠長經(jīng)理人才公司獵頭部經(jīng)理黃英舉了這樣一個例子，某上市公司需要招聘財務(wù)經(jīng)理和企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理各一名。一位具有多年財務(wù)管理經(jīng)驗的候選人面試2分鐘就被錄取，而她只有大專學(xué)歷；一位名校畢業(yè)的MBA卻鎩羽而歸。正如清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長所說，MBA在事業(yè)的發(fā)展中只能起到三分作用，另外七分靠自身的能力和機遇。MBA只是培養(yǎng)了一種潛在的能力，不是說畢業(yè)后自然就能當(dāng)高層管理者。 MBA 不是轉(zhuǎn)行的跳板 很多人認(rèn)為，管理不分公司、不分行業(yè)，而MBA正是能將各行業(yè)融會貫通的“萬寶全書”。因此在一個行業(yè)做膩了，或覺得行業(yè)沒有什么發(fā)展前景了，就去讀個MBA，跨行業(yè)找個高起點的職位。這樣的誤解讓MBA們的職業(yè)定位很不清晰，更多地表現(xiàn)出一種“從眾心理”和“擇業(yè)趨同”現(xiàn)象。不同專業(yè)行業(yè)背景的MBA的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)趨于驚人的一致：做咨詢顧問、核心部門經(jīng)理、總裁CEO……而企業(yè)呢？各有各的選才標(biāo)準(zhǔn)。MBA擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的“大同小異”和企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的“大異小同”成為一對矛盾。企業(yè)看重的是求職者與能力相關(guān)的工作背景和專業(yè)特長，以及和自己企業(yè)的匹配度。因此，想要通過MBA教育達到各行業(yè)“通吃”的目的，這樣的想法本身就不專業(yè)。按照自己的特長追求“個性化”就業(yè)是MBA必須調(diào)整的一個方向。 MBA不是高薪代名詞 MBA的高薪神話大概是從幾年前一本流行的書開始的。該書的封面上赫然寫道：世界超一流學(xué)府哈佛商學(xué)院如何培養(yǎng)年薪10萬美元的工商管理碩士。該書出版兩年后，哈佛商學(xué)院畢業(yè)的MBA只有15%的人能夠拿到10萬美元以上的起薪。然而，書中描寫的高薪的誘惑卻深深扎根在學(xué)子的心中，成了他們攻讀MBA的目標(biāo)。雖然近幾年MBA身價跳水的報道不斷出現(xiàn)，但是MBA們?nèi)匀还淌刂湴?，這也給自己求職道路設(shè)下了一道無形的門檻。月薪非萬元不做，職位非經(jīng)理不干，讓很多MBA閑置家中，追求“錢途”，卻耽誤了職業(yè)“前途”。實際上，對從未有過管理經(jīng)驗的MBA來說，只有從基層崗位做起，有了對職位工作的深刻認(rèn)識，才能為今后的快速晉升鋪平道路。 既然MBA不是獲取高薪、高位的通行證，那么讀MBA是否還有必要？對此，黃英認(rèn)為，在如今競爭激烈的社會中，在職者應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)充電來增加知識、提升能力，其中接受MBA教育就是一個很好的選擇。它教授的是一種全局意識和優(yōu)秀的職業(yè)精神。比如哈佛MBA有一門課程為《總統(tǒng)學(xué)》，教授你如何競選總統(tǒng)，讓你了解總統(tǒng)的工作內(nèi)容，懂得如何統(tǒng)治國家、管理社會，企業(yè)如何適應(yīng)國家的政策等?？梢韵嘈?，99％的學(xué)生不會去參與總統(tǒng)競選，但是這門課程的意義卻別樣深遠。通過MBA的學(xué)習(xí)，你更容易具備全局意識、了解市場的動向和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、懂得上級的意圖，而不是僅僅停留于簡單的崗位工作中，這對于整個工作流程的把握，作用是巨大的。（邵麗蓉）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515