無憂保職場指南早報：每一個品牌對于其企業(yè)而言就是一種企業(yè)文化。在營銷中，品牌是喚起消費者重復消費的最原始動力，是消費市場上的靈魂。因此，管理著品牌的品牌經理就在企業(yè)管理中顯得尤為重要。

所謂品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備的一名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發(fā)（包括產品概念、價格和成本，材料要求，上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，并具體協調產品開發(fā)部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。那么作為一個品牌經理的工作具體有哪些呢？就帶大家來看一看品牌經理的工作職責~

品牌經理的工作職責分為兩部分，分別是執(zhí)行層面與策略性的工作。

在品牌策略執(zhí)行層面，其具體工作表現為：

1、確定BrandIdentitySystem；根據品牌發(fā)展策略負責發(fā)展品牌推廣創(chuàng)意策略以及媒介策略；實施并監(jiān)督管理。協調其他傳播推廣工具如PR與品牌調性關系；

2、品牌研究

負責通過產業(yè)廣告投放情況以及媒介投放監(jiān)測進行定性與定量的研究。分析其SWOT。以對品牌長期策略的發(fā)展起參考作用。為品牌資產的建立以及品牌管理提供直接資料與數據。

3、完善企業(yè)視覺識別體系：如渠道、合作伙伴、供應商、管理企業(yè)品牌樹（品牌架構）；

4、內部品牌傳播以及品牌管理規(guī)范如品牌手冊的發(fā)展。

在產品品牌管理的策略性工作具體是：

1、分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略；

2、協助制定產品開發(fā)計劃并與研發(fā)以及產品部門共同組織實施；

3、協助確定產品的經營和競爭戰(zhàn)略；

4、編制年度營銷計劃和進行營銷預測；

5、管理產品品牌資產并不斷優(yōu)化以獲得品牌競爭優(yōu)勢。（視乎產業(yè)競爭狀況）。

以上就是品牌經理的主要工作職責，從中我們可以看出品牌經理工作內容中具有四個要素，分別是：計劃、控制、組織以及領導。因此，品牌經理是一個很具挑戰(zhàn)性的工作；其最大的挑戰(zhàn)性在于建立體系的同時不斷地創(chuàng)新，這種創(chuàng)新的基礎在于對于市場以及消費者心理的深刻洞察，對于公司戰(zhàn)略的準確理解，對與品牌與消費者之間的關系的完美把控。

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