無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：工作沒意思，感覺特疲憊，很多職場(chǎng)人士或許都有過這樣的感受，但他們始終都不明白問題出在哪兒？一種莫名的焦灼感正困擾著他們的心靈。其實(shí)，這種心態(tài)心理學(xué)稱為職業(yè)疲倦心理，而我們常把它叫做“職業(yè)之癢”。 　　職業(yè)之癢其實(shí)是一種心理感受，是個(gè)人與職業(yè)之間的沖突而產(chǎn)生的一種特定狀態(tài)。這種沖突在每個(gè)年輕人的職業(yè)生涯中都或多或少地存在，而這不僅影響了工作的效率還影響了個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展。　　25歲年輕人的困惑　　個(gè)人實(shí)錄一：雷萌 男，25歲，參加工作兩年，辦公室行政人員　　雷萌參加工作已兩年了，可在這兩年中他的工作性質(zhì)沒有一點(diǎn)變化，每天做做報(bào)表，寫寫文件，幫老總安排一下每日行程。而他在大學(xué)學(xué)的機(jī)械專業(yè)的知識(shí)，到這個(gè)公司以后變得一無是處。由于工作成績(jī)不突出，雷萌也養(yǎng)成了一種惰性，自由散漫，過著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的日子。　　職業(yè)專家點(diǎn)評(píng)：年輕人都有一種共同的心理趨向，剛剛畢業(yè)時(shí)都是帶著對(duì)將要從事的職業(yè)的種種設(shè)想和美好憧憬而進(jìn)入職場(chǎng)的。但當(dāng)自己的能力和成績(jī)得不到上級(jí)或同事的認(rèn)可時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生一種失落疲倦癥，曾經(jīng)是眾望所歸的“天之驕子”，但是跳到這個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界里才發(fā)現(xiàn)，既不是鯨魚也不是鯊魚。工作一段時(shí)間后，就會(huì)感得工作的乏味?！　?yīng)對(duì)方法：找準(zhǔn)自己　　剛踏入社會(huì)的年輕人必須對(duì)自己有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、興趣和不足分別是什么？未來我想做什么？如果說以前你是在選擇、在尋覓的話，現(xiàn)在你應(yīng)該做的就是選定一個(gè)目標(biāo)，找到一個(gè)你最適合最愿意做的職業(yè)。人在年輕的時(shí)候，容易心浮氣躁，什么都想得到，眉毛胡子一把抓。我們只能在一個(gè)或兩個(gè)領(lǐng)域里發(fā)展，如果你興趣廣泛，而又想在多個(gè)領(lǐng)域有所建樹的話，必須斟酌一番了。畢竟現(xiàn)在的趨勢(shì)使我們中的大多數(shù)失去了當(dāng)多面手和做百科全書的機(jī)會(huì)。而有些人正遭遇職業(yè)之癢時(shí)，要及早出手。許多人其實(shí)已經(jīng)意識(shí)到了危機(jī)的存在，也在自己的頭腦中翻江倒海過。但是想歸想，真的付諸于行動(dòng)了嗎？未必。記?。簳r(shí)間不等人，當(dāng)你對(duì)自己的這些情況有了清楚認(rèn)識(shí)后，就可以調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展方向，以避免職業(yè)之癢?！　÷殬I(yè)經(jīng)理人遭遇七年之癢　　個(gè)人實(shí)錄二：李小東 男，40歲，職業(yè)經(jīng)理人　　李小東從1996年進(jìn)入這家醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)8年了，而正當(dāng)他為企業(yè)賣命工作時(shí)卻得到了企業(yè)關(guān)于重組并構(gòu)后的清退通知書。原來，他們企業(yè)在營(yíng)銷方式上發(fā)生了改變，而他現(xiàn)在所用的方法還不能適應(yīng)這種發(fā)展變化?！　÷殘?chǎng)專家點(diǎn)評(píng)：在本案中，李小東的離職可能是由于自身的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不足以應(yīng)付公司戰(zhàn)略調(diào)整后的變化以及自身發(fā)展空間變小造成的。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人空降到一個(gè)新環(huán)境，一般應(yīng)該以一個(gè)副手或較低職位切入，他在企業(yè)中主要在忙兩件事——熟悉周圍環(huán)境、企業(yè)文化，與企業(yè)各方面進(jìn)行磨合；運(yùn)用以往的經(jīng)驗(yàn)、背景知識(shí)來為企業(yè)做事，起到他應(yīng)有的作用，使企業(yè)達(dá)到當(dāng)時(shí)聘用他的目的。這兩件事足以讓人忙得不可開交。而這種繁忙使職業(yè)經(jīng)理人忽略或者無暇顧及第三件應(yīng)該做的事——充實(shí)自己，使自己保持對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)能力和作用。而往往正是由于這第三件事，使得職業(yè)經(jīng)理人在一個(gè)企業(yè)中永遠(yuǎn)是各領(lǐng)風(fēng)騷三五年?！　?yīng)對(duì)方法：尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)　　一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在一家公司做了五到七年后，離職其實(shí)并不是一件壞事。這就要求他要以一種平常心去對(duì)待這個(gè)問題了。作為職業(yè)經(jīng)理人，這就是他的價(jià)值所在，在一個(gè)企業(yè)中完成自己的階段性作用，并且培養(yǎng)一批做事的人——就是要為他人做嫁衣，并且要做得漂亮，然后離開。而離開后不是一直沉淪下去，而是去尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。對(duì)于李小東的職業(yè)規(guī)劃而言，他現(xiàn)在面臨的可能就是要盡快充實(shí)自己，學(xué)習(xí)更先進(jìn)的營(yíng)銷理念，然后進(jìn)行第二次騰飛。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515