無憂保職場指南早報：一個筋斗十萬八千里，一根金箍棒威震天庭，一肚子叛逆惹事生非，一腔赤誠護(hù)師西去。孫悟空，這個在中國深入人心的人物，總是以一副腳踩七彩祥云、身披金甲圣衣的威風(fēng)模樣，出現(xiàn)在人們的腦海里。然而，一個叫成君憶的人用現(xiàn)代企業(yè)管理的視角重新解讀了這一切。 近來，《孫悟空是個好員工》一書在書市異軍突起，并迅速走紅。作者成君憶大膽地將唐僧師徒四人設(shè)想成一個團(tuán)隊，威風(fēng)凜凜的孫大圣是團(tuán)隊中重要一員。問題是，這個四處搗蛋的刺兒頭，是個好員工嗎？ 作者做出了肯定的回答。師徒四人，誰都有一堆缺點(diǎn)，但組成一個團(tuán)隊，卻爆發(fā)出了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，西天路上的九九八十一難都不在話下。師徒四人，都是不可替代的好員工。 的確，站對了位置，每個人都能成為好員工。 　　從猢猻到斗戰(zhàn)勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮斗失敗后轉(zhuǎn)向團(tuán)隊成功，最終實(shí)現(xiàn)個人價值的經(jīng)典案例。　　在追求個人成功的過程中，我們離不開團(tuán)隊合作。因?yàn)?，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨(dú)自完成取經(jīng)大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關(guān)系，通過別人的幫助，來彌補(bǔ)自身的不足。對于團(tuán)隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論是力量型如孫悟空、完美型如唐僧、活潑型如豬八戒、和平型如沙和尚，任何一類人都可以憑借自己的性格魅力，來贏得團(tuán)隊伙伴的支持?！　?zhàn)勝困難的過程，就是戰(zhàn)勝自我的過程，就是融入團(tuán)隊的過程，也就是生命成長的過程?！　【妥屛覀冸S著悟空的心路歷程，重走一遍西天取經(jīng)的路?！　　?聚精會神是唯一的成功之道　　● 正確看待職業(yè)初期的現(xiàn)實(shí)沖擊　　● 注意自己的職業(yè)道德　　● 理解團(tuán)隊中的性格類型　　● 即使最杰出的人才也應(yīng)遵守行為規(guī)范　　● 炫耀招人嫉妒　　● 俗世的生活需要生命真義的指引　　● 不要讓妄念困擾團(tuán)隊的目標(biāo)　　● 消極情緒是一條恐怖的流沙河　　● 妥善管理團(tuán)隊伙伴的思想動態(tài)　　● 建立與人為善的公共關(guān)系　　● 冷靜處理團(tuán)隊伙伴之間的沖突　　● 自我中心意識是一只奇怪的葫蘆　　● 憤怒是一個不負(fù)責(zé)任的壞孩子　　● 平息心理上的火焰山　　● 理解愛情的真正涵義　　● 別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長　　● 破山中賊易，破心中賊難　　● 做一個有團(tuán)隊精神的孫悟空　　● 做一個有團(tuán)隊精神的豬八戒　　● 做一個有團(tuán)隊精神的沙和尚　　● 做一個有團(tuán)隊精神的唐僧　　● 讓自己有一顆包容的心房　　● 走向團(tuán)隊與個人的共同成功　　來來來，一起來對號入座　　在這個取經(jīng)團(tuán)隊中，唐僧表面上懦弱無能，其實(shí)他很會管理，對孫悟空念起緊箍咒來毫不心軟；孫悟空能力很強(qiáng)，但到處惹禍，唐僧對他感到頭疼，卻又離不開他；豬八戒好吃懶做，但他樂觀、幽默，被孫猴子戲弄也不放在心上；還有沙和尚，講不出什么大道理，只知道埋頭苦干。其實(shí)，這四人各自代表著一種典型的員工性格，就讓我們一起來對號入座，看自己屬于哪一種，適合哪類工作？　　唐僧———長袖善舞的管理者　　能力特長：唐僧是個管理天才。他能與如來佛祖結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，拉來大唐皇室的友情贊助，還能讓觀音出任獵頭，為他網(wǎng)羅精干部下，外交能力可見一斑。他讓三個頗有背景的徒弟認(rèn)同“西天取經(jīng)”這一共同的價值觀，在打造企業(yè)文化上頗有一手。最重要的是，他有無比堅定的成功信念，所以，雖然唐僧不會降妖除魔，但只有他能夠管理好西行團(tuán)隊?！　⌒愿窀攀觯荷畛?，有計劃，注意細(xì)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，能夠深切地關(guān)心別人。　　有待克服：做事、決策速度都較慢，在快節(jié)奏的同事看來，這種蝸牛速度簡直無法忍受?！　∩埔馓嵝眩鹤⒁馀囵B(yǎng)自己辦事的果斷能力?！　∵m合職位：高層管理者、創(chuàng)業(yè)者?！　O悟空———能力超強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干　　能力特長：孫悟空是當(dāng)之無愧的明星員工，上天入地，幾乎無人能敵，是精英中的精英，骨干中的骨干。西行路上，他始終扮演著運(yùn)營總監(jiān)的角色，為取經(jīng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)披肝瀝膽。他永遠(yuǎn)是一馬當(dāng)先、孤身深入，最終取得令人矚目的工作績效。雖然他不太容易與人相處，但有著超一流的執(zhí)行力?！　⌒愿窀攀觯簣匀滩话?，不屈不撓，坦率，自負(fù)。　　有待克服：恃才自傲，不善于與同事合作，缺乏人情味，有時候咄咄逼人。　　善意提醒：注意工作、說話的方式和技巧。　　適合職位：職業(yè)經(jīng)理人、運(yùn)營總監(jiān)、技術(shù)核心等?！　∝i八戒———“和稀泥”的好好先生　　能力特長：豬八戒看上去沒什么長處，其實(shí)他的存在大有必要，因?yàn)樗母是樵赋洚?dāng)“綠葉”，襯托著悟空這朵“紅花”。他性格開朗，能坦然接受批評，在團(tuán)隊中就像是“潤滑油”，哪里有矛盾，哪里就有他。他情商很高，會說俏皮話，拍馬屁也很在行，所以深得師父偏愛?！　⌒愿窀攀觯河哪L(fēng)趣，嘴甜，有人情味，重感情?！　∮写朔阂庵颈∪?，容易放任自己。　　善意提醒：需要有效的監(jiān)督約束機(jī)制?！　∵m合職位：公關(guān)人員，人力資源管理人員，行政管理人員。　　沙和尚———老實(shí)本分的辦事員　　能力特長：沙和尚是實(shí)干派的典型代表。他能力平庸、缺乏主見，但是任勞任怨，主動承擔(dān)了“挑擔(dān)”這種粗笨工作，默默地為唐氏企業(yè)的壯大貢獻(xiàn)力量。他一直在孫悟空和豬八戒的夾縫中生活，是最被忽視的一個。從某種意義上說，沙和尚是大多數(shù)人的縮影?！　⌒愿窀攀觯簝?nèi)向，溫和，勤懇踏實(shí)，紀(jì)律性強(qiáng)?！　∮写朔河鍪乱孜房s觀望、逆來順受。　　善意提醒：加強(qiáng)點(diǎn)自信更好?！　∵m合職位：企業(yè)或政府部門的常規(guī)性工作，如文秘、財務(wù)等等?！　‘?dāng)“好員工”三部曲　　內(nèi)向低調(diào)的人當(dāng)不好孫悟空，個性張揚(yáng)的人也不甘當(dāng)沙和尚。是不是好員工，不在于職位高低，關(guān)鍵在于能否充分揚(yáng)長避短，成為對企業(yè)有用的人。然而，據(jù)可銳管理咨詢公司統(tǒng)計，2004年上半年，只有不到20%的人真正“適合”職位工作，近50%的人與職位契合度只達(dá)到基本合格水平。也就是說，80%左右的人沒有找到最可能讓自己成為“好員工”的職位?！　】射J職業(yè)顧問認(rèn)為，最適合的工作有三個標(biāo)準(zhǔn)：第一，個人能力能滿足工作需要，工作內(nèi)容符合個人興趣，能激發(fā)工作熱情；第二，工作能夠?yàn)閭€人提供充分的鍛煉機(jī)會和提升空間；第三，薪資待遇能夠客觀體現(xiàn)個人的職業(yè)價值。　　如何才能找到這個最適合的職位呢？專家提出了“三部曲”供參考?！　〉谝徊剑耗芰φJ(rèn)識。對個人以往的教育、工作情況進(jìn)行詳細(xì)分析，從中了解自己的職業(yè)價值和職業(yè)能力?！　〉诙剑盒愿穹治觥？梢越柚恍﹤€性測試工具進(jìn)行，還可以通過分析自己在工作最常表現(xiàn)出的優(yōu)勢和最常出現(xiàn)的漏洞，找出個性上的優(yōu)缺點(diǎn)。　　第三步：職業(yè)透視。在充分了解了自己的優(yōu)勢和劣勢后，進(jìn)行如下步驟：1、列表評分。不要有任何心理定勢，羅列出盡可能多的動詞，然后按喜歡程度，以5分制進(jìn)行評分。將得到5分和4分的動詞挑出來，與這些動作相關(guān)的工作，就是你最喜歡的；2、根據(jù)評分結(jié)果，列出最向往的幾種職業(yè)，針對每種職業(yè)設(shè)計一套可行性方案，包括工作目標(biāo)和期望職位、做好工作所需要的人際環(huán)境、工作具體程序，以及對本行業(yè)發(fā)展前景的設(shè)想等。方案定出后，結(jié)合自身特點(diǎn)反復(fù)比較，最令你感到滿意的基本上就是最適合的工作了?！　∈职咽纸棠惝?dāng)“好員工”　　理論的東西，往往說起來容易做起來難。想當(dāng)一名好員工，還得讓專家指點(diǎn)迷津。赫敦首席職業(yè)顧問Connie和某外商獨(dú)資公司高級HR經(jīng)理、心理學(xué)專家李唐周先生針對一些求職者的具體問題進(jìn)行了解答，希望對有同類困擾的朋友有所借鑒。　　問：我是一名性格相對安靜的女孩，想從事銷售工作鍛煉自己，請問可行嗎？　　答：一般來說，性格與職業(yè)匹配是最佳選擇。銷售需要經(jīng)常與人溝通，內(nèi)向型性格顯然與這種職業(yè)有距離。你若堅持，就要做好付出比常人更多努力的心理準(zhǔn)備。　　問：我是個非常內(nèi)向的人，請問在面試的時候，應(yīng)該注意什么呢？　　答：任何工作都免不了與人溝通。你要在面試時表現(xiàn)出對這份工作的信心，還要提前了解一下公司的文化，使自己的言談舉止接近這種文化。　　問：我的專業(yè)是市場營銷，從事銷售也已一年了，可是一直不喜歡這個行業(yè)，很苦惱?！　〈穑汗麛噢D(zhuǎn)換職業(yè)，不可再拖，千萬不能在原地猶豫！　　問：認(rèn)識我的人都覺得我不適合做業(yè)務(wù)，適合干文秘，可是我的銷售業(yè)績曾是公司最好的。后來公司破產(chǎn)了，我應(yīng)聘的單位也都認(rèn)為我不適合做業(yè)務(wù)，怎么辦？　　答：人具有多面性，你把你的職業(yè)個性磨礪成了需要的類型，而一旦離開了那種環(huán)境，就回復(fù)到最本色的狀態(tài)，這并不矛盾。你只要在新東家面前繼續(xù)拿出你的職業(yè)個性就行?！　枺何易鰳I(yè)務(wù)工作，對工作充滿熱情，可對自己的形象不自信，不敢在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)表自己的見解，怎么辦?　　答：做業(yè)務(wù)，自信是絕對必要的。不要太在乎別人對自己的評價，只要抱著積極向上的態(tài)度，勇于發(fā)表自己的見解，增強(qiáng)自己的能力，相信成功離你不遠(yuǎn)?！　膯柵c答可以看出，內(nèi)向和外向型性格如何擇業(yè)是求職者最為關(guān)心的問題。李唐周認(rèn)為，隨著社會開放度日益加大，完全悶頭干活的崗位越來越少。無論什么工作，都需要一定的溝通技巧，適當(dāng)鍛煉一下自己，對職業(yè)發(fā)展有很大幫助。Connie認(rèn)為，從銷售、市場策劃到管理，都?xì)g迎性格開朗樂觀的人，但開朗的人也未必就一定會喜歡自己從事的工作。無論是什么樣的求職者，當(dāng)感覺自己不適合現(xiàn)有職位時，可在同行業(yè)換個職業(yè)類型。如果還是感覺沒有發(fā)揮，就再嘗試其他行業(yè)。爭取在不斷的摸索中，盡快找到讓自己感覺最舒服的位置，盡心盡職做個“好員工”。(楊柯)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515