無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):★理解老板希望你做什么 如果你自己都不理解老板讓你做什么,那你就不能正常地完成工作,更無法把這些指示翻譯給周圍的協(xié)作者。如果指示中存在任何問題或者不明確的地方,在行動(dòng)之前先問清楚或得到澄清。經(jīng)過縝密思考后提出來的問題不僅能使你自己對(duì)需要做什么有更好的理解,還常常導(dǎo)致了老板對(duì)最初指示的改動(dòng),因?yàn)槔习逡残枰屑?xì)考慮自己所提出的要求?;◣追昼姇r(shí)間弄清指示可以節(jié)省幾天時(shí)間,并確保工作的順利進(jìn)行?! 锍蔀楸还ぷ餍枰娜恕 ∪魏我患夜居萌藢?shí)際上是一種投入,有投入就要有產(chǎn)出,就要能夠給公司創(chuàng)造出價(jià)值。有經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富,對(duì)公司來說,不需要培養(yǎng)就可以直接上手工作,同時(shí)還帶來了新的方法和技術(shù),有時(shí)候給公司帶來的效益是不可估量的。但是,有經(jīng)驗(yàn)的人往往已經(jīng)形成了自己的工作習(xí)慣,到一個(gè)新的工作環(huán)境有時(shí)候會(huì)發(fā)生抵觸,反而會(huì)降低工作效率?! ‘吘姑總€(gè)人不可能從生下來就有經(jīng)驗(yàn)。所以在經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果給一定的時(shí)間完全可以勝任工作,公司會(huì)接受這樣的人進(jìn)行培養(yǎng)。小型公司往往會(huì)招聘有經(jīng)驗(yàn)的人,為了給公司直接帶來效益,而大的公司會(huì)專門招聘有潛力的人,通過培養(yǎng)鍛煉成完全符合公司要求的人才。 忠誠(chéng)的人同樣是工作需要的人。“忠誠(chéng)”并不是跟上司搞好關(guān)系,也不是惟命是從,而是“你是不是真心地在為企業(yè)著想”,這個(gè)“著想”不僅是體現(xiàn)在要給企業(yè)出多么好的主意,為企業(yè)做多么大的業(yè)績(jī),也可以體現(xiàn)在每一件小事當(dāng)中。另外,對(duì)待工作任務(wù)的及時(shí)性,完成工作的認(rèn)真程度,都是一種忠誠(chéng)的表現(xiàn)。 ★確保工作方案具體明確 一個(gè)非?;\統(tǒng)的指示還不如一個(gè)好吃的三明治。三明治至少還可以吃,但是籠統(tǒng)的指示讓你根本無從下手。而且籠統(tǒng)的指示可以作出各種解釋,那樣從老板的角度上看,其結(jié)果永遠(yuǎn)會(huì)事與愿違。所以,一定要避免來自老板的籠統(tǒng)指示,確保自己的工作方案具體明確?! 镌谝欢ǚ秶鷥?nèi),提出與老板不同的意見 這又是一個(gè)關(guān)于服從的話題。對(duì)自己來說,在做事的方法上與老板的觀點(diǎn)不同是可以被接受的,但這不是目標(biāo)本身。你是執(zhí)行公司決定的人,完全有權(quán)力討論如何有效執(zhí)行某一計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)問題。但是,你不是計(jì)劃的制定者,因此,任何涉足這一領(lǐng)域的嘗試都被看做是消極的?;蛟S,那個(gè)“愚蠢計(jì)劃”正是另外一個(gè)“成功計(jì)劃”的組成部分,比如我。 ★確保工作資源完備 工作中的資源配置,和戰(zhàn)場(chǎng)上的后勤給養(yǎng)是一樣重要的。為了從事所要求的工作,在資源方面必須與老板獲得一致意見。你可能被告知某項(xiàng)任務(wù)極為重要,而后卻被斥責(zé)在完成這項(xiàng)工作方面花費(fèi)了過多的時(shí)間。所以,在工作進(jìn)行前一定要確保工作資源完備,而且要讓老板切實(shí)分配工作資源,而不是口頭承諾?! 镏览习逶谑裁磿r(shí)候希望看到工作結(jié)果 知道在什么時(shí)候希望看到工作結(jié)果,就在那個(gè)時(shí)候給他一份工作報(bào)告。企業(yè)溝通有兩種流向:自上而下和自下而上。向老板匯報(bào)工作與活動(dòng)的結(jié)果是你的一項(xiàng)重要任務(wù),而這就是最重要的自下而上的溝通。所有工作的目標(biāo)只有一個(gè):理解老板希望你完成什么工作,并將這些任務(wù)的完成情況反饋給他。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對(duì)小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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