無憂保職場指南早報(bào)：對于初入職場的大家，職業(yè)穩(wěn)定性較差，稍微遇到一些事情就會想到跳槽。但是，跳槽、轉(zhuǎn)行不是說跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，這可能會對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的影響。將和大家一起來分析一下職場中跳槽對個(gè)人發(fā)展的利與弊。

跳槽前一定要對跳槽的利弊有一個(gè)全面、客觀地分析，以防跳錯了槽。

首先，我們來看一看跳槽的弊端：

1、讓用人單位對你缺乏信任感。過于豐富的履歷表讓用人單位產(chǎn)生擔(dān)心，擔(dān)心你干什么都沒有長性。同時(shí)會讓家人沒有安全感，你經(jīng)常處于變換工作的過程中，會讓家人為你的前途擔(dān)心，讓他們?nèi)狈Π踩校?/p>

2、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè)，明天到另一家公司干那個(gè)，最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。表面上看你什么都干過，換一種說法就是：沒有一技之長。人才市場上需要的是專家，而不是雜家；

3、隨著年齡的增長，事業(yè)上越來越?jīng)]有發(fā)展空間。除非你在某一領(lǐng)域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長，找工作就會越來越難，如果超過40歲，找到新工作的可能性就接近于零了；

而跳槽的好處在于：

1、有利于找到適合自己的工作崗位。一個(gè)人在事業(yè)上要有所建樹不能吊死在一棵樹上。不斷優(yōu)化自我、敢于跳槽，是一種新型的就業(yè)觀念，它有利于人才的優(yōu)化組合，尋找到適合自己的崗位；

2、有利于豐富和積累工作經(jīng)驗(yàn)。對于一個(gè)人來說，通過頻繁的跳槽，在充分展示自我、發(fā)揮才能的過程中，能夠在各種類型、各個(gè)崗位的工作中，積累各種經(jīng)驗(yàn)。而這種經(jīng)驗(yàn)，在單一型的企業(yè)或者說單一型的工作中是不可想象的。同時(shí)，這種經(jīng)驗(yàn)的積累過程也是一個(gè)人發(fā)展提高的過程；

3、有利于提高自己的身價(jià)。要想獲得高薪，跳槽常常是一個(gè)最普遍也最簡便的好辦法。在市場經(jīng)濟(jì)中，人也是一種特殊的商品，誰出的價(jià)高就給誰打工，這是無可厚非的事情；

如果你經(jīng)過了慎重思考還是決定要跳槽的話，那么要注意以下幾點(diǎn)：

1、跳槽前應(yīng)對準(zhǔn)備跳槽的企業(yè)和工作做好咨詢、規(guī)劃工作；

2、不要讓現(xiàn)任公司太早知道你的跳槽想法，在沒有拿到新單位書面的錄用通知前，不要辭職；

3、向自己的直接老板辭職并面對面提交辭職報(bào)告，做好工作交接。

無論如何，跳槽對于個(gè)人職業(yè)生涯都會產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或好或壞，這就要看我們?nèi)绾畏治鰧徱暚F(xiàn)狀并慎重做出決定了。如果確定跳槽會對自己的職業(yè)生涯更好，那就勇敢向前吧。

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