無憂保職場指南早報(bào)：近日，因?qū)ι纤静环?，在外企工作的劉先生非常郁悶。下?jí)認(rèn)為上級(jí)水平差，從而處理不好關(guān)系的現(xiàn)象，在職場相當(dāng)普遍。 　　劉先生從一所名牌大學(xué)畢業(yè)已3年，在行政部工作，出色的文字功底很受老總賞識(shí)，被提拔為主管。從此，劉先生開始對(duì)部門經(jīng)理不滿，認(rèn)為年近40的頂頭女上司，工作散漫，筆頭能力更是差勁。不服的情緒，使他經(jīng)常繞開經(jīng)理，將工作直接向老總匯報(bào)。此舉引起經(jīng)理不滿，二人經(jīng)常產(chǎn)生矛盾。 　　省對(duì)外服務(wù)公司國際人才部負(fù)責(zé)人認(rèn)為：劉先生的做法很不明智。自己雖比上司強(qiáng)，但若不鬧情緒，還能處理好關(guān)系，并合作愉快做出業(yè)績，才真正顯示了自己的職業(yè)素質(zhì)，這樣才會(huì)得到老總的認(rèn)可，機(jī)會(huì)就會(huì)輪到自己。 　　上司是“第一個(gè)客戶”，經(jīng)營不好，就不要想擁有更多的客戶。認(rèn)為上司差，是因拿自己優(yōu)點(diǎn)比上司的缺點(diǎn)，有時(shí)過于片面，就算換工作，也不見得就會(huì)遇到一個(gè)比自己強(qiáng)的上司。（凌云焰）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515