無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多人都這么想：上司們一天到晚總顯得忙忙碌碌， 開不完的會(huì)， 參加不完的活動(dòng)， 好不容易回到辦公室， 又總是打不完的電話，見他一面匯報(bào)工作還要預(yù)約——擺譜！問我的問題似乎總好像是我該問他的問題—— 都讓我想到了還要你當(dāng)上司的干什么? 難道上司就該拿錢多，少做事？ 若是如此， 我現(xiàn)在這水平當(dāng)個(gè)上司也應(yīng)是八九不離十的。 　　為什么上司是他而不是你? 由此而斷定公司上層的眼光都不好使? 這似乎也不太可能。事實(shí)上，有了一定工作經(jīng)驗(yàn)的白領(lǐng)都不難發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)生涯中，上司是最重要的財(cái)富，沒有人會(huì)隨隨便便成功，上司一定有他的過人之處， 有值得你“偷藝”的絕招?！　《∥撵o　BP公司部門經(jīng)理　　“我的工作風(fēng)格和工作方法非常像我的上司，如今我驚訝地發(fā)現(xiàn)，下屬也在模仿我的工作風(fēng)格和工作方式?！薄　∶刻旒影?0分鐘多年前剛剛參加工作時(shí)，每天覺得自己工作起來游刃有余，準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，樂天而無憂。我的組長(zhǎng)卻每天都會(huì)自覺加班，時(shí)間或長(zhǎng)或短，雖然有時(shí)看上去并沒有什么緊急的事情，他也不像我們一樣準(zhǔn)點(diǎn)離開辦公室。大家提到這件事都笑嘻嘻地背后議論他是“無事忙”，“營(yíng)造勤奮員工形象”?！　∮幸惶欤掳嗟臅r(shí)間到了，組長(zhǎng)的安排？原來如此！一試方知好處多多。如今，每天10分鐘的“反思”成了我的必修課，總結(jié)當(dāng)日的工作，列出第二天的計(jì)劃，即使第二天的事情非常繁瑣，也因?yàn)樘崆袄砬辶怂悸范@得有條不紊。 給自己留一個(gè)冷靜的周末有一個(gè)周五，我們?cè)疽懻撘粋€(gè)相當(dāng)棘手的問題，當(dāng)天下午事情發(fā)展得更加復(fù)雜，我建議和其它地區(qū)的同事開一個(gè)電話會(huì)議討論解決方案。我的上司卻提議將會(huì)議延期到下周一。他說：“我不希望你們都帶著心事和壓力回家，好好和家人過個(gè)開心的周末吧。再說把事情緩一緩，靜觀它的發(fā)展方向，也許會(huì)更有利于解決問題?！笔潞笪业纳纤靖嬖V我，這是他多年來總結(jié)出來的一條規(guī)律：在很多時(shí)候，“趁熱打鐵”并不是最有效的工作方法，在矛盾顯現(xiàn)的時(shí)候，應(yīng)冷靜地觀察和傾聽，一方面等待事情的進(jìn)展，一方面避免自己因沖動(dòng)做出急躁的決策?！敖o自己留一個(gè)冷靜的周末”，很多時(shí)候矛盾都會(huì)在周一化解。原來如此！一試方知好處多多。如今，每天10分鐘的“反思”成了我的必修課，總結(jié)當(dāng)日的工作，列出第二天的計(jì)劃，即使第二天的事情非常繁瑣，也因?yàn)樘崆袄砬辶怂悸范@得有條不紊?！　「?萍 PEAK PACIFIC公司部門經(jīng)理　　“每個(gè)人都需要自己的權(quán)力空間——這是我從上司身上學(xué)到的最重要的一點(diǎn)?！薄　　扒彘e”巧上司　　剛參加工作不久的時(shí)候，如果別人問我是不是愿意升職，我往往干脆地回答“不”，因?yàn)槲矣X得做一個(gè)上司太難了，忙得恨不得住在辦公室里?！　《氯蚊慕?jīng)理偏是個(gè)例外，顯得“清閑”得多，而且業(yè)績(jī)超群，他有什么訣竅嗎？　　那時(shí)我是經(jīng)理助理，只知道上司吩咐什么就做什么。新經(jīng)理來了之后，馬上就交給我一項(xiàng)工作，只是簡(jiǎn)單地吩咐我一些原則、目標(biāo)和匯報(bào)的時(shí)間就去忙別的事情了，我只好硬著頭皮照貓畫虎地干了起來。剛開始步履維艱，心里抱怨這個(gè)“偷懶”的經(jīng)理，可一邊干一邊摸索出一些竅門，這是我第一次品嘗到工作創(chuàng)造的樂趣?！　∑鋵?shí)即使是最基層的員工，每個(gè)人都需要自己的工作空間和權(quán)力空間，如果上司管得太多太細(xì)，下屬會(huì)不自覺地放棄了思考，而上司又會(huì)事必躬親而疲憊不堪。隨著職位的不斷升高，我開始明白，不會(huì)激發(fā)下屬創(chuàng)造力的上司是沒有多少上升空間的。如今我也做了別人的上司，我非常注意合理地分配工作，既給自己留出了把握大局的余地，也讓下屬的工作積極性十足?！　∥募淮翁幚矸ā　∥肄k公桌上的文件經(jīng)常堆積如山，有時(shí)想找什么要費(fèi)好大的勁。我的上司“光臨”了幾次我的辦公桌，就跟我說：“我教你一個(gè)辦法，任何一份文件或資料過手一次就解決！”　　為了給我做示范，在我下次進(jìn)去給他送文件的時(shí)候，他接過文件一份一份地快速瀏覽，一份歸檔，兩份當(dāng)時(shí)交給秘書處理，還有兩份則毫不猶豫“啪”地扔進(jìn)了廢紙簍！看著目瞪口呆的我，上司解釋道：“有些文件一看便知不能馬上處理，如無歸檔價(jià)值，不如請(qǐng)進(jìn)紙簍。留在桌面上今天看一眼放下，明天看一眼放下，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間?！薄　〖?xì)想他的話，我覺得很有道理。我們習(xí)慣于把文件放到一邊等候處理，而時(shí)間長(zhǎng)了桌上的紙張?jiān)絹碓蕉?，等想起來的時(shí)候還要重新尋找頭緒，更加浪費(fèi)時(shí)間。如今我也開始實(shí)施“文件一次處理法”，桌面干凈了，工作效率提高了，何樂不為呢？　　葛小萍 北京賽斯特紀(jì)念品公司副總經(jīng)理　　“沒有嚴(yán)格的上司就沒有出色的下屬。不要害怕挨上司的訓(xùn)斥，這才是你進(jìn)步的動(dòng)力?！薄　∶咳諛I(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)告　　我剛參加工作的時(shí)候在四通電腦公司做銷售員，我們的經(jīng)理是一個(gè)五十來歲的小老太太，一天到晚讓我們盤庫(kù)，寫清單，反正是什么工作在我們眼中最煩瑣最沒有意義她就讓我們干什么，大家怨氣沖天?！　∶刻煜掳?，她都會(huì)把我們每個(gè)銷售員一天開出的銷售小票收集起來帶回家去，每天每人幾十張小票，加在一起就是幾百?gòu)垺ｉ_始大家都覺得莫名其妙，不知她又要干什么，后來發(fā)現(xiàn)，她每天都把每個(gè)人的銷售額用計(jì)算器累加出來，排出名次，制成一張表格，但并不公開貼出來。誰要是想知道自己的銷售額在公司里排在什么水平，只要去她的辦公室看表格就行。　　這種工作方法的好處很快就顯現(xiàn)出來了。作為以年輕人為主力的銷售團(tuán)體，大家每天嘻嘻哈哈地干活，雖然很有積極性，有時(shí)不免糊里糊涂，不知自己的銷售業(yè)績(jī)?cè)谡w中處在什么水平。有了她的這張表格，釘是釘、鉚是鉚一目了然。而且她并不把圖表每日張貼出來給大家施加壓力，只是用作讓員工每個(gè)人心中有數(shù)。想到這一層，我開始?xì)J佩這個(gè)細(xì)心的“老太太”了?！　∪缃裎翌I(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也學(xué)著當(dāng)年這個(gè)上司的樣子每日把員工的銷售業(yè)績(jī)匯總，提醒員工們到我的辦公室來看業(yè)績(jī)單。　　寧可繞遠(yuǎn)，不走近路　　十年前，我辭職和幾個(gè)朋友共同開辦了一家禮品公司。我負(fù)責(zé)其中的一塊業(yè)務(wù)，而負(fù)責(zé)“抓總”的是一位比我大幾歲的女士。剛起步的時(shí)候公司只有幾個(gè)人，誰都覺得這樣的私營(yíng)小公司不必過分拘泥于“制度”和“紀(jì)律”，只要業(yè)務(wù)開展起來不就行了？　　可這個(gè)心照不宣的“情理”在我們這位經(jīng)理那里就是講不通。比如她每天嚴(yán)格按時(shí)上班，遲到一點(diǎn)就急得滿頭大汗往公司跑，到了就做自我批評(píng)，并通知財(cái)務(wù)扣自己的獎(jiǎng)金。什么事情該怎么做就怎么做，不偷一點(diǎn)懶，有時(shí)讓人覺得很“軸”?！　∈昵案覀円煌鸩降念愃菩」竞芏?，大家規(guī)模相仿，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品也相仿。如今十多年過去了，我們公司發(fā)展成了具有相當(dāng)規(guī)模的一家禮品、廣告公司，而大多數(shù)當(dāng)年的小公司依然在原地踏步。我覺得我們之所以能發(fā)展起來，就是得益于這位女經(jīng)理的“拙”和“軸”?！　∥业男愿癖臼谴蟠筮诌郑瑦鬯Ｐ┬÷斆鳎谶@位經(jīng)理的影響下我也變得認(rèn)真起來，辦事能偷懶抄近路也情愿按規(guī)矩繞遠(yuǎn)一些。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515