無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：龐大的就業(yè)群體，過(guò)多的閑置技術(shù)崗位，就如同兩端大中間小的“啞鈴”。如何在“啞鈴”之間開(kāi)辟一條用人與求職的通道？ “啞鈴”式難題 自1994年我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以來(lái)，下崗職工累計(jì)已達(dá)30萬(wàn)人次。由于吸納就業(yè)能力有限，每年新生勞動(dòng)力10000多人，大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力涌入，我市目前面臨著嚴(yán)峻的再就業(yè)形勢(shì)。據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)五年我市累計(jì)需要安置就業(yè)人數(shù)將超過(guò)30萬(wàn)人。 受重文憑輕技術(shù)風(fēng)氣影響，我市技術(shù)工人越來(lái)越少，形成了“三多三少”現(xiàn)象，即初級(jí)技術(shù)工人多，高級(jí)技術(shù)工人少；技術(shù)工人中年齡偏大的多，年輕的少；文化程度較低的工人多，文化素質(zhì)高的工人少。一些人下崗后，一無(wú)技能，二無(wú)年齡優(yōu)勢(shì)，很難再就業(yè)。一邊是許多人無(wú)崗位可供就業(yè)，另一邊是車、鉗、鉚、電、焊等技術(shù)性崗位招不夠人，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益突出。 觀念束縛再就業(yè) 有相當(dāng)一批下崗職工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，一些年齡在35歲以上的下崗職工，認(rèn)為自己年紀(jì)大了，學(xué)了新技術(shù)也掌握不了。他們中的相當(dāng)一部分人不愿去搓澡、建筑工地等服務(wù)行業(yè)，一是怕累嫌苦，二是覺(jué)得“丟面子”，因而許多服務(wù)崗位被外來(lái)工“占領(lǐng)”。還有一些人下崗前在單位是不大不小的“頭頭”，沒(méi)有過(guò)硬的技能，在尋找新的工作時(shí)不能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，放不下“架子”，因而閑散在家。 在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，25％的下崗職工參加技能培訓(xùn)是為了要找到比原來(lái)好的工作。車工王某是個(gè)五級(jí)車工，培訓(xùn)結(jié)束后市職業(yè)技能訓(xùn)練中心給他介紹到一家民營(yíng)企業(yè)工作，月薪700元，他堅(jiān)決不去，問(wèn)及原因，他說(shuō)像他這樣的五級(jí)車工每月至少要掙1000元，像這種有技術(shù)“好高騖遠(yuǎn)”型的下崗職工也遲遲未能找到工作。 從調(diào)查中看出，下崗職工的一些陳舊觀念加大了再就業(yè)難度。 一一破解難題 再就業(yè)，人是最關(guān)鍵的因素。我市從培訓(xùn)下崗職工技能入手，提高其就業(yè)能力。提高再就業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)含量和培訓(xùn)就業(yè)率。逐步增加中、高級(jí)技術(shù)人員培訓(xùn)，使培訓(xùn)更適應(yīng)于就業(yè)市場(chǎng)的需求。嚴(yán)格培訓(xùn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把合格率驗(yàn)收關(guān)，在國(guó)家規(guī)定的職鑒工種范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定考試與結(jié)業(yè)驗(yàn)收考試的“兩考合一”制度。 為開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，我市強(qiáng)調(diào)“四個(gè)注重”，即注重在發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)的主渠道作用；注重在發(fā)展中小企業(yè)中創(chuàng)造就業(yè)崗位；注重在發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)中增加就業(yè)崗位；注重在推動(dòng)“異地就業(yè)”中拓展就業(yè)崗位，完善勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系?，F(xiàn)在，部分提高就業(yè)技能的求職者，也很自信地從“啞鈴”這端向另一端移動(dòng)。 在轉(zhuǎn)變求職者觀念、提高求職者勞動(dòng)技能的同時(shí)，我市還突破小額貸款難點(diǎn)、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、開(kāi)展就業(yè)援助等措施，為求職者打通再就業(yè)通道。 采取簡(jiǎn)化小額貸款程序、降低反擔(dān)保門(mén)檻兒、建立小額貸款信用社區(qū)及增加貸款銀行等措施，全力推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作。目前我市社區(qū)平臺(tái)就業(yè)實(shí)施實(shí)名制，完善了失業(yè)人員管理與服務(wù)職能，各項(xiàng)管理臺(tái)賬、就業(yè)登記工作已做實(shí)、做細(xì)。尤其社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升了促進(jìn)就業(yè)功能。我市改變?cè)瓉?lái)政府購(gòu)買(mǎi)公益型崗位的單一作法，實(shí)行政府出資，給安置失業(yè)人員的企業(yè)發(fā)放政策補(bǔ)貼的辦法，任何單位只要招用“4050”人員，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，都可以享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。 通過(guò)這些措施，“啞鈴”之間的通道逐漸暢通。據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)提供的第二季度供求狀況分析，我市第二季度就業(yè)雖然仍呈供大于求的局面，但3300余家用人單位已招聘各類人員35152人。12日，從市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局獲悉，上半年，我市開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)71108人，完成年計(jì)劃的68．4％。（全鑫、程云鶴）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515