無憂保職場指南早報：所謂一個巴掌拍不響，就業(yè)轉(zhuǎn)型要完成，還在于用人單位對專業(yè)限制的放寬。一般情況而言，除了醫(yī)療、會計、IT、建筑等技術(shù)性非常強、需要很長專業(yè)學(xué)習(xí)積累的行業(yè)，像人力資源、銷售、管理等職業(yè)，通過培訓(xùn)和實踐可以較快上手并成為行家，為轉(zhuǎn)型人才提供了廣闊的發(fā)展空間。許多用人單位，尤其是市場調(diào)查、管理類的職位，在招人時更強調(diào)個人素質(zhì)，大學(xué)本科培養(yǎng)的是通才，學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)如果全面，就會有足夠的適應(yīng)力。比如一些外企招聘時常常不會規(guī)定準入專業(yè)，而是用自己的一套測試體系來了解應(yīng)聘者的基本素質(zhì)。當然，英語能力是必須的，此外就是自信心、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。他們認為職業(yè)技能是可以培訓(xùn)的，個人素質(zhì)卻很難通過訓(xùn)練快速造就?！　【湍壳皝砜?，公務(wù)員招聘也越來越趨向于淡化專業(yè)背景。在廣州海關(guān)人力資源部門工作的廖鵬說，海關(guān)系統(tǒng)有自己的行業(yè)學(xué)校，也有大學(xué)專門設(shè)置海關(guān)管理專業(yè)，但他們?nèi)ツ晷逻M入的60名員工中，來自海關(guān)專門院校的只有28名，其他的專業(yè)背景就很雜了。在公務(wù)員考試后，海關(guān)還會有自己的面試，主要考察政治敏感性、應(yīng)變能力、分析能力，希望選拔到的是綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才。如今的報紙雜志也不是十幾年前中文系、新聞系畢業(yè)生占絕對優(yōu)勢的情形了，由于涉及社會生活的方方面面，各種專業(yè)背景都有用武之地，“雜牌”的隊伍反而更有戰(zhàn)斗力。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515