無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：等了這么多年，還是沒(méi)有機(jī)會(huì)升職，原本以為這次的內(nèi)部提升就是我，但是沒(méi)有想到的是，最后還是失敗了。同事對(duì)我的態(tài)度也有所變化，之前可能因?yàn)楹芏嗳硕伎春梦夷苌?，大家工作上都很配合，我還很自豪能有這樣的團(tuán)隊(duì)。 　　但是現(xiàn)在我升不了職，新來(lái)的上司又很會(huì)“做人”，我覺(jué)得大家開(kāi)始有一些疏遠(yuǎn)我，現(xiàn)在想來(lái)真是心灰意冷。我已經(jīng)開(kāi)始將手頭的部分工作移交給我的下一任了。離開(kāi)公司時(shí)，往往都會(huì)有一些工作要你交待給下一任，這種交接工作一定要做得仔細(xì)，不留紕漏，免得日后給自己招來(lái)不必要的麻煩，這也是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 　　升不了職，就另辟蹊徑吧！ 　　跳槽，在試探以后 　　小雨 31歲房地產(chǎn)策劃 　　上次跳槽時(shí)間：一年以前來(lái)到原公司的時(shí)候我真的很后悔，只恨當(dāng)時(shí)沒(méi)有看清楚就冒冒失失跳過(guò)來(lái)。于是，剛跳槽的我，又開(kāi)始找起了工作。其中有一家公司表示愿意接受我，但我心里很害怕，怕自己又看不清，“從一個(gè)火坑跳進(jìn)另一個(gè)火坑”。所以，我一方面告訴新公司自己在原來(lái)的公司還有一些交接的事情要做，另一方面，我也表示可以先跟他們接觸，參與到新公司的項(xiàng)目中去，以便在跳槽后讓工作盡快上手。對(duì)方聽(tīng)后很高興，并表示，可以先按小時(shí)給我計(jì)薪。在新公司的項(xiàng)目策劃里，在和他們的深入接觸的過(guò)程中，我覺(jué)得自己在這里會(huì)很好地發(fā)展。心里有了底，我立馬向原單位遞交了辭職信，在這里干到現(xiàn)在。 　　既了解自己，也了解老板 　　Hanson27歲房產(chǎn)公司業(yè)務(wù)代表 　　上次跳槽時(shí)間：一年前剛進(jìn)原公司的那一段時(shí)間，我為公司做了很多的事情，和老板相處得也很融洽，如果我提出辭職，單位也不會(huì)為難我的。正好那一段時(shí)間我身體不是很好，我就向公司提出“停職留薪”，休假看病去了。一邊看病，我一邊投簡(jiǎn)歷，半個(gè)月之后，我很順利地被現(xiàn)在的這家公司接收。拿到 offer的時(shí)候，我一個(gè)月的休假時(shí)間也到了，我立刻到原來(lái)的單位辦了辭職。我想，既然想離開(kāi)原來(lái)的單位，就既要對(duì)自己有把握，也對(duì)自己的老板有把握，你到底能不能找到一家比現(xiàn)在更好的單位，如果你提出辭職，你的老板會(huì)不會(huì)為難你。如果對(duì)以上兩點(diǎn)都沒(méi)有疑問(wèn)，那就放心大膽地跳吧。 　　跳到新公司我如坐針氈 　　Kitty27歲某外企行政人員上次跳槽時(shí)間：兩個(gè)月前 　　本來(lái)以為到了新的公司，我的職業(yè)生涯會(huì)有一個(gè)新的發(fā)展。 　　可是誰(shuí)能想到，在這里我的日子卻越發(fā)難過(guò)。這也怪我不好，在和新公司接觸的時(shí)候，我并沒(méi)有離開(kāi)原來(lái)的公司。由于新公司不管是待遇還是工作內(nèi)容都讓我非常滿意，所以，在他們通知我被錄取的時(shí)候，我想也沒(méi)想就跟他們簽了合同，而那時(shí)候，我還沒(méi)有向原公司提出離職。但是由于新公司催我催得很緊，所以在提出離職以后，我三天兩頭地請(qǐng)假去為新公司做事。原想，混過(guò)這一個(gè)月就好了，但是，我一邊請(qǐng)假一邊為新公司干活的事情還是很快就被 HR知道了。當(dāng)時(shí)大家關(guān)系弄得很僵，雖然他們最后還是放我走了，并且，也沒(méi)有在我的檔案里留下一筆，可不知怎么的，還是讓我現(xiàn)在公司的 HR知道了這件事情。雖說(shuō)公司并沒(méi)說(shuō)什么，但我總覺(jué)得就好像把我“冷藏”了一樣。每天上班，我都感覺(jué)如坐針氈。 　阿斌 28歲研發(fā)暫時(shí)失業(yè) 　　我現(xiàn)在真的很后悔當(dāng)時(shí)的沖動(dòng)。去年一家獵頭公司找到我，想挖我到同行業(yè)的另外一家公司，薪水 double，一年還拿 14個(gè)月的薪水。沖在錢的份上，我心動(dòng)了，畢竟年紀(jì)也不小，我想趁著年輕多賺一點(diǎn)，也為將來(lái)打算。再說(shuō)了，我當(dāng)時(shí)想，世界這么大，原來(lái)的公司也不可能知道我究竟去了哪里呀！于是，找個(gè)理由我向老板遞交了辭職報(bào)告，來(lái)到了新公司繼續(xù)做我的研發(fā)工作?？墒钦l(shuí)知道，我剛到新公司上班還不到兩個(gè)月，法院的一紙傳單就來(lái)了。原來(lái)是以前的公司以我違反了保密協(xié)議中“離開(kāi)本公司后 　　3年之內(nèi)不準(zhǔn)在同種類型的企業(yè)從事同種類型的工作”的條款，把我告上了法院?，F(xiàn)在好了，吃了官司還不算，新公司也不敢要我了———哪個(gè)公司敢要試用期還沒(méi)有結(jié)束就有官司在身的新員工呢？背著這樣的名聲在外，我真不知道以后怎樣再在這個(gè)圈子里呆了。 　　 　　跳槽前你要注意什么 　　注意事項(xiàng)一：確認(rèn)你現(xiàn)在是否應(yīng)該跳槽，是否有能力跳槽若是想跳槽了，不妨在紙上列出兩個(gè)表，問(wèn)問(wèn)自己：一、跳槽的理由是什么，給自己帶來(lái)的好處是什么；二、如果留下，又能夠給自己帶來(lái)什么樣的收益。如果你的跳槽理由無(wú)非一個(gè)月拿更多的錢，那么，你可能需要明確的是，這個(gè)階段對(duì)于你而言最重要的是什么？，如果只是盲目地追逐收入的高低的話，很有可能你最后會(huì)發(fā)現(xiàn)什么也沒(méi)有得到。注意事項(xiàng)二：盡可能多地了解你未來(lái)公司的實(shí)際情況經(jīng)常有跳槽者覺(jué)得“剛出虎穴，又入狼窩”，為此后悔跳槽者也不在少數(shù)。所謂的薪水和職位只是一個(gè)表象，你必須要弄清楚，未來(lái)的公司的發(fā)展計(jì)劃、晉升機(jī)制是否有利于你的發(fā)展，而其中最最重要的是，這個(gè)公司的企業(yè)文化是否適合你的風(fēng)格。 　　注意事項(xiàng)三：離職前認(rèn)真對(duì)待每一件事有很多人，覺(jué)得反正我馬上就要走了，所以做起事情來(lái)，也就是能拖就拖，能不做就不做了。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)或者同事，也是把原先不敢講、不好講的話都通通倒出來(lái)，生怕以后沒(méi)了機(jī)會(huì)。但是，這種做法很幼稚。 　　所以說(shuō)，在離職前，還是盡可能地做好安排，把所有應(yīng)該歸還給公司的資料和物品做一個(gè)整理并及時(shí)返還。因?yàn)?，這不僅僅讓公司對(duì)你印象良好，更是為你的職業(yè)操守加上了一分。注意事項(xiàng)四：不要帶走公司的商業(yè)秘密 　　不要奢望自己把原公司的商業(yè)秘密帶到新公司，以牟取更高的利益，沒(méi)有老板是會(huì)贊賞你的這一舉動(dòng)的，除非他當(dāng)時(shí)只是想利用你。因?yàn)槊恳粋€(gè)老板都會(huì)擔(dān)心，既然你會(huì)把別人的秘密帶給我，那么，是不是有一天，你也會(huì)把我們的秘密帶給別人。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515