無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)在裁員、下崗成了時(shí)髦的事，很多人就有這樣的想法，能保住飯碗已屬萬幸，誰(shuí)還敢奢望出人頭地？因此，很多人被迫加入既不掉隊(duì)又不領(lǐng)先的“阿混”一族。不過，只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，要擺脫工作變成雞肋的局面還是有辦法的。撕開封套別老是在電腦前埋頭苦干。你得想想點(diǎn)子，怎樣把你目前的工作和升職大計(jì)結(jié)合起來，而且要保證你的曝光率。建立朋友圈子任何人都不可能沒有朋友，因此有頭腦的白領(lǐng)一族總是想方設(shè)法網(wǎng)羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有這樣，你才有可能迅速掌握有關(guān)升職的信息。給自己充電事業(yè)上進(jìn)展不大的時(shí)候，恰恰就是自我進(jìn)修的好時(shí)機(jī)。學(xué)習(xí)一些實(shí)用技能(如電腦、外語(yǔ)之類)，或者考個(gè)證書或?qū)W位，一旦形勢(shì)好轉(zhuǎn)，這些硬件就會(huì)成為升職的秘器。多干“分外事”一個(gè)公司招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)，有一位應(yīng)聘者的各方面條件都明顯符合該職位的要求，但最終他落選了。事后，這位應(yīng)聘者從別的渠道了解到，自己落選的原因是該公司的總經(jīng)理認(rèn)為他只是達(dá)到要求，卻不能做到承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并把工作做好。這說明，人們得不到提升是因?yàn)樗麄冎蛔龊帽韭毠ぷ?，而人們得到升職則是因?yàn)樗麄儾扇≈鲃?dòng)。即使你不想做老總，你也不能安于本職工作。上班早一點(diǎn)，下班晚一點(diǎn)，多做額外工作，只要一點(diǎn)小事就可以帶來極大的差別。發(fā)起公關(guān)戰(zhàn)俗話說，“七分質(zhì)量三分吆喝”。當(dāng)你做出某些成績(jī)或經(jīng)過努力而提前完成任務(wù)時(shí)，可別忘了宣傳自己。就算沒什么可吹噓的，你也可找出一些因正確的方法、情緒冷靜或有條理性等原因而避免犯錯(cuò)的事，巧妙地向你身邊的人說說。當(dāng)然，一些細(xì)節(jié)是決不能忽視的，許多人一生默默無聞只不過是因?yàn)樗麄儾蛔⒁庖轮蚺e止神情。培養(yǎng)創(chuàng)造力記住，老板聘請(qǐng)你不僅是要你干活，還要你思考。如果你總是抱怨做某件事時(shí)間不夠，那么你得多想想怎樣才能改進(jìn)工作方法。最好每天你都能留出一小時(shí)，思考一下怎樣改進(jìn)工作，或者怎樣從事更高職位的工作。調(diào)整態(tài)度不要無故地驚慌，即使經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站不景氣，也不會(huì)餓死人的。對(duì)環(huán)境是否樂觀，往往決定著你向上爬還是原地踏步。其實(shí)，碌碌無為說到底只是一種思想觀念。如果工作不能使你獲得動(dòng)力，你就應(yīng)該在別的方面豐富自己的人生，然后再以積極的面貌出現(xiàn)在辦公室里。

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