無憂保職場指南早報：采訪對象：郁小青職業(yè)：電信公司出納員年齡：２５歲工作時間：２年半 　　郁小青是一個平凡的人?！　男∷秃芄皂?，聽話，成績中等，能力中等，不好出風(fēng)頭，也不愿意和人爭什么。高中畢業(yè)后她考入大專，所學(xué)專業(yè)是財會?！　W(xué)財會的人很多很多，郁小青就是最普通的一員，可是回頭看看身后還有很多人沒有工作呢，郁小青也就覺得自己挺好的了。　　畢業(yè)后，郁小青應(yīng)聘到電信局工作，當(dāng)時電信業(yè)務(wù)正在增容，要招１００名出納員，小青運氣很好，幾乎沒怎么費力就應(yīng)聘上了。然后，她就成了電信局的一名前臺出納，工作是收電話費和手機(jī)費?！　」ぷ靼卜€(wěn)，做得也不吃力，可是郁小青卻覺得總有一種壓迫感使她惴惴不安--"我太普通了，而同事們看起來都很優(yōu)秀，起碼在我們這個７人小組里，我就知道自己不算是最好的，而不是最好就意味著，有一天會被淘汰?！　?quot;這天，同事小玲跑來跟小青說："小青啊，你有沒有寫競聘申請書？"小青一聽，愣了，什么競聘申請書啊，聽都沒聽說過?！　⌒×嵴f："我們這一組要選一個組長，你看，他們五個都寫了，就咱倆還沒寫，你快寫一份，到時候借我參考參考。"郁小青"哦"了一聲。她沒想到就連柜臺這七人小組也要評出個組長來。其實她也想過要好好努力一下，把業(yè)務(wù)做好，讓領(lǐng)導(dǎo)注意她，也許也能得到提升。可是，唉，中不溜秋的自己該怎么做才能成為第一名呢？　　那天晚上回家，小青還是寫了競聘申請書?！　≡履厦娴耐ㄖ聛砹?，小組有３個人被叫去單獨問話，另外４個人就壓根沒戲了。小玲沮喪地說："我被淘汰了。"小青拍拍她的后背，一抬頭，竟看到那張復(fù)試通知單上有自己的名字。　　上司問："如果你當(dāng)上小組的組長，你會有什么新的舉措？"　　"我會一視同仁，我會讓大家工作得更輕松，我會更積極地工作……"小青盡力地推薦自己，可是心里卻知道自己的回答一定不會是上司最滿意的。　　后來，當(dāng)然是另外的人當(dāng)上了組長，新官上任三把火，新組長總是批評小玲。因為小玲做事比較馬虎，前段時間還多找了客戶１００元錢，雖然最后是她自己拿錢賠上了，但是主任總是借機(jī)罵小玲?！　⌒×崾懿涣诉@個氣，辭職了。"我知道我在這里混不下去，反正我也不想混了！"她回家當(dāng)全職太太去了?！　《粜∏噙€是留在這里，在這個３號柜臺里收著電話費。有時候她也想像小玲一樣，辭職算了，反正我這么普通的一個人，辭職應(yīng)該沒有人攔著我?？墒牵挥凶畈畹娜瞬艜x開，我畢竟也不是最差啊?！　⌒∏嗝刻烊匀桓吒吲d興地來上班，坐在前臺愉快地收銀。不過，她心里一直有一個問號，那就是，對于平凡的自己，未來該如何發(fā)展？在這家大公司里，她需要怎樣的積累和訓(xùn)練才能做得更好？　　這不是個安分守己的年代，你平靜無爭，你就落在后面。小青很希望自己能做得更好一點，她希望自己的職業(yè)生涯不是這么平凡。 生涯規(guī)劃建議 職業(yè)咨詢師：李遙 　　一， 肯定自己?！　∑椒膊⒉皇菈氖?，平凡的人更容易踏踏實實地工作，但平凡也不是畏縮不前的借口，你應(yīng)該為自己的前途負(fù)責(zé)，別只是等待機(jī)會，應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會給自己?！　〔蝗缯乙粡埣埩谐瞿愕娜蹴椇蛷婍棥？纯茨愕娜蹴検鞘裁?，強項又是什么。比如"弱項是不喜歡競爭，強項是細(xì)心，能沉下心做事"。如果你的強項多于弱項，那么可以試一下離開這個單位從事你的強項。如果你的弱項多于或等于強弱，建議你在現(xiàn)有的工作上尋求突破，而不是急于離開。　　二， 建立廣泛的社交圈子，擁有屬于自己的職業(yè)支持系統(tǒng)。　　任何人都不可能沒有朋友，因此有頭腦的人總是想方設(shè)法網(wǎng)羅一幫"弟兄"。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有這樣，你才有可能迅速掌握有關(guān)升職或招聘的信息?！　∪?， 給自己充電?！　∈聵I(yè)上進(jìn)展不大的時候，恰恰就是自我進(jìn)修的好時機(jī)。如果老板不給你出錢，那么自己掏錢好了。學(xué)習(xí)一些實用技能，或者把荒廢的英語撿起來，一旦有機(jī)會，這些硬件就會成為升職的秘器?！　∷?， 做好"份內(nèi)事"，多干"份外事"?！　∪魏稳硕疾荒苷f只有目前這些能力，應(yīng)該說，還沒有看到更多展示自己的方式，比如說，郁小青可以把柜臺外剝落的標(biāo)語貼好，或者替大家把辦公用品領(lǐng)了，其實這些小事做的時候默默無聞，但是領(lǐng)導(dǎo)一旦看在眼里就會留下深刻印象?！　∪绻恢敝胁涣锴锏鼗煜氯?，從來只是把自己的份內(nèi)事做好的話，領(lǐng)導(dǎo)可能會認(rèn)為你只是達(dá)到要求，卻不能做到承擔(dān)風(fēng)險并把工作做得出色。人們得不到提升是因為他們只做好本職工作，而人們得到升職則是因為他們采取主動。即使你不想做組長，你也不能安于本分。多做額外工作，只要一點小事就可以帶來極大的差別。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515