無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：大專畢業(yè)后，Joan進(jìn)入了一家商場(chǎng)做財(cái)務(wù)方面的工作，每天的工作內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，也就是核對(duì)核對(duì)門市的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，每天按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)下班，雖然上司令自己受不了，但薪水也還可以，日子過得似乎也不錯(cuò)?？墒?，不甘平庸的她不愿意就這樣一直下去，就參加了專升本的考試，也開始了英語和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。 　　根據(jù)專家預(yù)測(cè)：往年的四、五、六月跳槽旺季并沒有在今年完全得到釋放，由此造成人才流動(dòng)的停滯將于三季度得到解決。Joan下定決心跳槽了，也就把一直想進(jìn)行的跳槽放到日程上來了。那是不是抓住這個(gè)契機(jī)解決老早就想跳槽的事情？可不幸的是除了零星的有些小公司仍然是讓自己去做同樣較為初級(jí)的工作以外，就再也沒有更好的機(jī)會(huì)了。 　　究竟是什么樣的原因?qū)е铝诉@種情況的發(fā)生，難道自己真的就不值錢了嗎？自己接下來究竟是繼續(xù)留在原公司煎熬呢，還是繼續(xù)奮斗，去尋找下家？ 　　八月份的職場(chǎng)雖然會(huì)和天氣一樣保持高溫，但是，并不是每一個(gè)蠢蠢欲動(dòng)、有跳槽意念的人都是適合立即轉(zhuǎn)換工作的，是否應(yīng)該跳槽，具有一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于近期內(nèi)最好不要進(jìn)行大的調(diào)整，主要有以下三類人： 　　第一，在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的 　　雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來越趨于快速化，但是對(duì)于一般的企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時(shí)間還不到一年，那么對(duì)你而言，你還沒有積累到足夠的可以讓你對(duì)現(xiàn)有公司揮一揮手，帶上一堆金子去新公司走馬上任的時(shí)候。這時(shí)候離去，對(duì)你而言，價(jià)值，是不大的。 　　可銳職業(yè)顧問指出：對(duì)于Joan而言，工作剛滿1年，在知識(shí)的積累上，還只是處于基礎(chǔ)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用和操作階段，是沒有什么金子的，這時(shí)立即選擇跳槽，并不是一個(gè)明智之舉。 　　第二，僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好的 　　人在職場(chǎng)上，就是會(huì)和各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。但是，人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標(biāo)。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因?yàn)榕c上司關(guān)系不好就沖動(dòng)想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。 　　第三，近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的 　　學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備的手段，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從“單行道”變?yōu)椤傲⒔粯颉?，不斷完善自己，在社?huì)上擁有更好的立足之地。如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這時(shí)，如果要立即換工作，從某種程度上來說，因?yàn)橛忠?jīng)歷初試、復(fù)試的繁瑣，適應(yīng)新公司、新工作花費(fèi)的漫長(zhǎng)過程，很可能引起培訓(xùn)的中斷。另外，你在相適應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶著你的金子跳槽，一直是一個(gè)顛撲不破的道理。 　　可銳認(rèn)為：對(duì)于Joan而言，目前本身的工作積累還不夠，相關(guān)的專業(yè)知識(shí)也不是很豐富，還在職業(yè)能力的成長(zhǎng)階段，貿(mào)貿(mào)然跳槽，是非常不明智的。 　　去年非典過后的職業(yè)市場(chǎng)旺季即將來到，但是，正在醞釀跳槽的你，一定要掂一掂自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，通常若想不被時(shí)代淘汰并跳槽成功，那就提高自己的警覺性，實(shí)施和提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)職業(yè)危機(jī)管理將是當(dāng)務(wù)之急，當(dāng)然，任何職業(yè)發(fā)展需要結(jié)合自身的職業(yè)特質(zhì)，找到符合自身需要的職業(yè)發(fā)展路徑是跳槽成功的前提，再作最后的評(píng)判和考量。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515