無憂保職場指南早報：即將從生活四年的大學(xué)畢業(yè)，走上職場。然而我們的應(yīng)屆畢業(yè)生們還需要經(jīng)歷一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，那就是單位的招聘。大學(xué)畢業(yè)前的招聘對每一位學(xué)生來說都可能會影響一生，當(dāng)然雖然說不上是絕對，然而第一份工作的重要性大家應(yīng)該都能懂。

畢業(yè)后第一份工作會使你學(xué)到最多。雖然很多人在學(xué)校里已經(jīng)非常優(yōu)秀，但你的第一份工作還是能給你帶來很多震撼教育：它會潛移默化影響你究竟想過上怎樣的一種人生。而且第一份工作的行業(yè)一旦選定，絕大多數(shù)的人基本上都是在這個行業(yè)里打滾半輩子，當(dāng)然不排除跨行發(fā)展也不錯的，但是你是不是那一小波人呢？?所以，最起碼先選擇一個你喜歡的大方向，比如你喜歡互聯(lián)網(wǎng)，一開始也許做不了PM，你可以先從運營或者編輯入手相對門檻低些，但是起碼你是在你自己喜歡的行業(yè)，相對容易。第一份工作是什么職位很難一步到位，但是最起碼的你自己選擇好大方向和行業(yè)，這樣以后你會干的舒服很多。

然而如今很多大學(xué)生們在找自己第一份工作時都沒有端正心態(tài)，一般會出現(xiàn)以下三種類型：

第一種是“急于求成”型，他們希望一畢業(yè)就能實現(xiàn)職業(yè)理想，但對一個新人來講，急于求成卻并不現(xiàn)實。無論什么性質(zhì)的企業(yè)，處于職業(yè)金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執(zhí)行和服從?！白饑?yán)、面子和地位”的獲得需要時間及長期努力。

其次是“完美主義”型。有些職場新人在入職后發(fā)現(xiàn)有些地方不如想象中美好，態(tài)度就180度大轉(zhuǎn)彎，情緒上消極失落，工作上應(yīng)付了事。分析認(rèn)為，面臨“不盡如人意”的狀況，職場新人需要認(rèn)識到一份工作包含許多因素，其中必然有自己喜歡的和不喜歡的。對于過高的期望，職場新人不要被它們牽著鼻子走，先打掉自己的挑剔態(tài)度，再以更踏實的態(tài)度來對待工作。

此外，還有“自視甚高”類型。一些職場新人認(rèn)為按部就班的工作是浪費時間。對此，分析指出，職場新人更需要從小事做起。在小事上獲得鍛煉、贏得信任，才能逐漸獲得越來越重要的工作任務(wù)。還沒弄清本職工作，沒熟悉公司的情況，就想身肩重任、一戰(zhàn)成名，這樣的想法和做法都是很不明智的。

很明顯，以上三種心態(tài)都是不可取的。對于眾多大學(xué)生來說，第一份工作不在于是否經(jīng)常有出國接受教育的機會，而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢，或者能幫助你彌補致命的短板；不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)；不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng)；不在于你能通過這份工作結(jié)識多少達(dá)官貴族，而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈，并學(xué)會與人打交道的方式。

因此，各位畢業(yè)生在參加招聘會尋找自己的第一份工作時，千萬要端正自己的心態(tài)。

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