無憂保職場指南早報：去哪兒網(wǎng)創(chuàng)辦至今已有將近10年的時間，10年來飛速地茁壯發(fā)展。不知道馬上就要畢業(yè)的童鞋們有沒有想過招聘的時候到去哪兒網(wǎng)呢。隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)越來越成為經(jīng)濟發(fā)展的主流，去這類互聯(lián)網(wǎng)公司無疑是理想的選擇之一。就在不久前，去哪兒網(wǎng)公司再一次曝出提薪的新聞，看來近些年去哪兒網(wǎng)確實前景一片大好，趕快跟著小編來看一看吧。

去哪兒是一個旅游搜索引擎中文在線旅行網(wǎng)站，創(chuàng)立于2005年2月，總部在北京。作為一家創(chuàng)新的技術(shù)公司，去哪兒網(wǎng)致力于為中國旅游消費者提供全面、準(zhǔn)確的旅游信息服務(wù)，促進中國旅游行業(yè)在線化發(fā)展、移動化發(fā)展。去哪兒網(wǎng)為消費者提供機票、酒店、度假產(chǎn)品的實時搜索，并提供旅游產(chǎn)品團購以及其他旅游信息服務(wù)，為旅游行業(yè)合作伙伴提供在線技術(shù)、移動技術(shù)解決方案。

2015年3月17日，中國在線旅游巨頭——去哪兒網(wǎng)發(fā)布2014年Q4以及全年財報，其第四季度總營收為5.198億元，同比增長107.1%。2014年全年總營收為17.568億元人民幣，同比增長106.5%。

隨著財報的披露，土豪去哪兒網(wǎng)的員工待遇也隨之浮出水面，這個擁有7000余名員工的企業(yè)中，激勵機制達到了前所未有的高度。

在剛剛過去的去哪兒網(wǎng)年會上，首席執(zhí)行官莊辰超宣布了2015年員工激勵措施：12級以上的全體核心員工年薪由16薪改為19薪，并根據(jù)業(yè)績考核情況，分出ABCD四個等級，A等優(yōu)秀員工可以拿到近30個月薪水，相比目前水平增長80%。該激勵措施的公布，讓去哪兒網(wǎng)直接晉升為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新土豪。

對于晉升制度，去哪兒網(wǎng)半年一次的晉升考核改為一個季度一次，大大縮短了晉升周期。在莊辰超看來，互聯(lián)網(wǎng)是個“打劫”的時代，一切的競爭最終都將化為人才之爭。晉升制度某種程度阻礙年輕人成長速度，去哪兒網(wǎng)要徹底破除論資排輩，縮短晉升周期，讓有才華、有能力的年輕人更快更好的提拔到關(guān)鍵崗位，掌握更多的資源，以盡快實現(xiàn)自我價值。

以上消息使我們不難看出去哪兒這幾年發(fā)展的勢頭之猛以及新時代下對人才提拔與培養(yǎng)的重視。21世紀各種新潮的發(fā)展同時給招聘單位和應(yīng)聘者們更多的機會和發(fā)揮空間，相信應(yīng)屆畢業(yè)生們不管在去哪兒網(wǎng)還是其他其他企業(yè)一定也會有理想的未來。

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