無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：相信每每前赴招聘會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生們往往可以分為三類人。第一類是心有所屬，鎖定某個(gè)單位企業(yè)非“他”莫屬型；第二類是盡可能進(jìn)入名企國企以及已經(jīng)有一定發(fā)展基礎(chǔ)的大企業(yè)；最后一類人可能比起跟風(fēng)會(huì)選擇獨(dú)辟蹊徑，挑選較有發(fā)展?jié)摿?，可能仍是起步階段或暫時(shí)默默無聞的企業(yè)，賭一把未來的可能性。而那些公司一般多為創(chuàng)業(yè)型公司。創(chuàng)業(yè)型的公司是否真的都潛力無窮，比起那些大公司，創(chuàng)業(yè)型公司的優(yōu)勢(shì)到底在哪兒。今天就讓小編一一為你揭秘。

創(chuàng)業(yè)型企業(yè)是指處于創(chuàng)業(yè)階段，高成長性與高風(fēng)險(xiǎn)性并存的創(chuàng)新開拓型企業(yè)。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)以獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和購買股權(quán)相結(jié)合為重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家激勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家價(jià)值的主要形式是以獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和購買股權(quán)相結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家過去為企業(yè)所做的實(shí)際貢獻(xiàn)，將國有或集體資產(chǎn)增長凈值的一部分折合為相應(yīng)股權(quán)拿出來獎(jiǎng)勵(lì)給他們，以此作為對(duì)其價(jià)值的承認(rèn)和貢獻(xiàn)補(bǔ)償。

創(chuàng)業(yè)型公司一般都是新生的企業(yè)，比起大企業(yè)來說，薪水和福利自然不能相抗衡。然而進(jìn)入創(chuàng)業(yè)型公司，職員也能得到許多在大型企業(yè)中體驗(yàn)不到的經(jīng)驗(yàn)和東西。

創(chuàng)業(yè)型公司一個(gè)特點(diǎn)就是缺乏：缺錢，缺人，缺資源，幾乎什么都缺。可能沒有人指導(dǎo)你，所有的一切都是靠自己去琢磨，在這種環(huán)境下，就需要你更快的學(xué)習(xí)，更好的學(xué)習(xí)。也因?yàn)楣镜穆殕T不多，因此幾乎每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)。你有更多的機(jī)會(huì)來發(fā)表自己的意見和作出一些有影響力的決定。你和創(chuàng)始人之間是唇亡齒寒的關(guān)系。而且，創(chuàng)業(yè)型公司多數(shù)會(huì)提供期權(quán)，這時(shí)公司也算你的一部分了。在這種所有感的驅(qū)使下你會(huì)更加努力的工作。

當(dāng)你設(shè)計(jì)完一個(gè)產(chǎn)品，你不會(huì)悠閑到可以上人人，開心玩游戲，而是馬上要看能不能做點(diǎn)推廣或者客服或者銷售的事情。在一家創(chuàng)業(yè)型公司，你必須也有機(jī)會(huì)來拓展自己的視野。并且，正因?yàn)槎鄻踊墓ぷ髯屇闱猩砀惺艿?，整個(gè)企業(yè)的愿景與你是緊密聯(lián)系的，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的所作所為不簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單是掙錢，而是更有意義。

在一家創(chuàng)業(yè)型的公司，你很少能感到同事間勾心斗角。因?yàn)榇蠹颐靼?，只有集合大家的力量才能做成一件事。每天和CEO一起工作，一起吃飯，一起打籃球，一起玩三國殺，甚至一起住。這樣你們彼此了解會(huì)更深，你能從他們身上學(xué)到很多，也更容易接觸到他們的朋友，生意伙伴，或者vc。

因此，若是在招聘會(huì)上看見創(chuàng)業(yè)型的公司，不妨去嘗試一下，可能會(huì)收獲很多在大公司沒有的東西噢。

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