無憂保職場指南早報：找工作有多難？從春秋兩季的大型人才招聘會的人頭攢動，各類常年舉辦的專向求職見面會的摩肩接踵就可見一斑?？墒钦夜ぷ鳛槭裁催@么難？對這個問題，恐怕大多數(shù)人都會不假思索的說：“人多唄！”不可否認，求職人數(shù)的激增是工作難找的一個重要原因。但是，這是唯一的原因么？我看未必。 　　找工作的人越來越多，使得求職者面臨的競爭越來越激烈，但是卻使用人單位的選擇余地越來越大，畢竟“炒掉你一個，還有后來人?！痹谶@種情況下，招聘的“門檻”就越來越“高不可攀”了。 　　很多招聘廣告都會有這么一條：五官端正，有些還直接要求容貌秀麗，不管這是不是“工作需要”。于是，相貌似乎成了應(yīng)征的第一要點。有消息說，美女應(yīng)征工作的成功率要比相貌普通的女性高出53％。為了給用人單位留下一個良好且深刻的第一印象，求職者各顯神通。為了找到稱心的工作，有的去拍藝術(shù)照、有的去整容、更有甚者，居然在簡歷中附上了自己的裸照！ 　　如果說容貌上的要求還可以努力達到，有些要求就沒有那么簡單了。苗先生的朋友跳槽到一家公司。在面試時公司老總關(guān)心的是個人的經(jīng)濟實力而不是個人的能力。因為每個應(yīng)聘者都會被問到的問題是，“在北京是否有自己的車，是否有屬于自己的房子？”苗先生的朋友發(fā)現(xiàn)，在競爭對手中，和他一樣有好多都是外地人，而且好多人的能力都比他強，結(jié)果他卻成功應(yīng)聘到總經(jīng)理助理一職。后來才了解到，因為他有車有房，使他在應(yīng)聘中占有了優(yōu)勢。而好些比他能力強的人，因為沒有私車或私房，失去了這份工作。（7月22日華夏時報） 　　這家公司的一位負責(zé)人表示，現(xiàn)在人員的流動性很大，員工對企業(yè)也越來越缺少忠誠度。在該公司看來，外地人能夠在本地擁有私車私房，就表明這個人相對穩(wěn)定，也有一定的能力，這是間接考察員工是否能勝任這份工作。聽起來似乎言之鑿鑿，但是有房有車就意味著穩(wěn)定忠誠，這是不是真的有依據(jù)呢？還是在背后有些其它的目的？ 　　在我國，還有很多地方?jīng)]有脫貧，很多地方大學(xué)生是依靠助學(xué)貸款、社會資助甚至是親友救濟才有機會上學(xué)的。如果是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，他不但沒有積蓄甚至還有可能負債累累，要他為了找工作去拍照去整容根本是不現(xiàn)實的。即便不是貧困的學(xué)生，而是工作過幾年小有積蓄的人，大多數(shù)也沒有能力拿出幾十萬上百萬在北京買房購車。用人單位的這種要求無疑是將此類應(yīng)聘者拒之門外，使他們失去了依靠個人能力公平競爭工作的機會。但我想，如果這樣一個經(jīng)濟實力并不雄厚的人得到一份工作，他會更加珍惜這來之不易的工作機會，同時對企業(yè)表現(xiàn)出應(yīng)有的忠誠。 　　一個條件，一道門檻，對很多應(yīng)征者來講就像是一座橫亙在眼前的大山，且不說有些人根本就沒有能力攀越，就算是達到了要求，翻過了大山，誰又知道在下一段路還有沒有更高更險峻的山呢？競爭過程的激烈已經(jīng)使很多人苦不堪言，用人單位有何必再雪上加霜，故意以不必要的條件來提高門檻呢？(張琳 )

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515