無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：談到職業(yè)化，我們馬上會(huì)想到職場(chǎng)上的一個(gè)新概念職業(yè)機(jī)器人?！　∷^職業(yè)機(jī)器人，更多的是個(gè)體個(gè)性完全地符合職業(yè)個(gè)性。這部分人渴望解決問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)結(jié)果，并對(duì)其完成率有100%的要求和愿望。 　　職業(yè)機(jī)器人是一群高度專業(yè)化和職業(yè)化的職業(yè)人，對(duì)自己的專業(yè)操作極為熟悉，而且已經(jīng)把自己的個(gè)性氣質(zhì)和身心完全融合到具體的職責(zé)中去，達(dá)到忘我的境界。他們對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事物的反應(yīng)猶如機(jī)器人得到指令的反應(yīng)，他們的個(gè)性、氣質(zhì)與職業(yè)個(gè)性要求高度融合。職業(yè)機(jī)器人是職場(chǎng)最得意的人，是工作圈子中的精英，他們得到周圍人的尊重和崇拜?！　∧咀邮莻€(gè)電腦游戲發(fā)燒友，為了玩游戲，他很早就開(kāi)始鉆研電腦技術(shù)，大專畢業(yè)后在一家公司做網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。前不久，許多公司的局域網(wǎng)遭病毒襲擊，木子成了救火隊(duì)員，解決了一道道難題。后來(lái)，只要是電腦出了問(wèn)題，別人馬上就能想到這位眼快、手快、腦快，腿腳也快的大救星?！　∧咀舆^(guò)去也很貪玩，可要想成為一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，他就得犧牲一點(diǎn)個(gè)人享樂(lè)，改變一些個(gè)性基因，正如上海可銳管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生所說(shuō)：職業(yè)要求是引導(dǎo)職業(yè)機(jī)器人行動(dòng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)機(jī)器人是以人作為載體進(jìn)行系統(tǒng)化運(yùn)作。而在這一過(guò)程中，適當(dāng)改變個(gè)人原始個(gè)性與職業(yè)要求相抵觸的部分，是成為職業(yè)機(jī)器人最重要的因素。　　林達(dá)在一家企業(yè)已經(jīng)做了三年人力資源管理的工作。這是一段不平凡的心路歷程，她經(jīng)歷了興奮、疑惑、彷徨、堅(jiān)定。感情上的困擾曾經(jīng)讓她喪失了為職業(yè)奮斗的勇氣和信念，性格中的過(guò)度依賴曾經(jīng)讓她懷疑自己是否適合從事現(xiàn)在的工作，但她還是挺過(guò)來(lái)，戰(zhàn)勝了自我，事實(shí)證明她是一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理經(jīng)理人。　　有人說(shuō)，個(gè)性的鍛造和改變是一個(gè)痛苦的過(guò)程，但是可銳職業(yè)顧問(wèn)要告訴職業(yè)人：人的成長(zhǎng)本身就是一個(gè)不斷為了迎合生存和發(fā)展需要去改造、磨練自己的過(guò)程，這是人生中最有意義的事，它是成熟和成功的基礎(chǔ)。學(xué)做、爭(zhēng)做職業(yè)機(jī)器人就是職業(yè)人職業(yè)化與專業(yè)化的過(guò)程，只有職業(yè)個(gè)性和職業(yè)風(fēng)范盡可能地達(dá)到職業(yè)的需求，才是職場(chǎng)生涯發(fā)展的重要基石?！　?zhēng)做職業(yè)機(jī)器人就掌握職業(yè)成功的先機(jī)。還有人說(shuō)，沒(méi)有必要去改變自己的性格，天生的是最好的。但是也應(yīng)該看到，人性的弱點(diǎn)讓我們無(wú)法堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)人生，性格上的軟弱讓我們無(wú)法很好地適應(yīng)社會(huì)。在對(duì)待職業(yè)和工作上，人也有惰性、人的情緒有時(shí)很不穩(wěn)定，有時(shí)很難做到勝不驕、敗不餒。改變個(gè)性中這些不利于職業(yè)發(fā)展的消極和軟弱因素是讓職業(yè)人更加成熟的必要條件，也是使職業(yè)人獲得成功的階梯，這和張揚(yáng)個(gè)性、走自己的路是不相矛盾的。每個(gè)人可以有不同的人生態(tài)度和生活方式，但是對(duì)待職業(yè)，他就應(yīng)該以職業(yè)所需的職業(yè)個(gè)性取代原始個(gè)性，讓自己的個(gè)性和職業(yè)要求相一致。而成為一個(gè)職業(yè)機(jī)器人的標(biāo)志就是學(xué)會(huì)改變和磨礪自己的個(gè)性?！　∽鲆粋€(gè)有創(chuàng)造力的職業(yè)機(jī)器人，這也是中層白領(lǐng)脫穎而出的有效策略。企業(yè)的中層管理人員主要擔(dān)負(fù)著企業(yè)執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者的角色，高層決策者的管理理念和經(jīng)營(yíng)策略靠他們最準(zhǔn)確、最有效地實(shí)施，同時(shí)他們還必須在實(shí)施過(guò)程中時(shí)刻監(jiān)督任務(wù)進(jìn)展和完成的效果。中層管理人員的專業(yè)化與職業(yè)化程度越高，就越能勝任他們擔(dān)負(fù)的角色，并在企業(yè)的運(yùn)行中發(fā)揮良好的作用，進(jìn)而取得其職業(yè)領(lǐng)域的成功。從某種意義上來(lái)說(shuō)，中層白領(lǐng)職業(yè)化和專業(yè)化的程度與其在職業(yè)領(lǐng)域的成功是成正比的。目前職場(chǎng)對(duì)中層白領(lǐng)的選擇要求，很大程度上除了原有專業(yè)資質(zhì)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求外，還有對(duì)其職業(yè)化程度的理解，通常這種評(píng)價(jià)方式都將在面試過(guò)程中以不同的形式和內(nèi)容呈現(xiàn)出來(lái)。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515