無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：求職必備的是簡(jiǎn)歷，怎么寫好簡(jiǎn)歷呢？

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

接下來(lái)再說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的好幫手—求職信。

求職信不是簡(jiǎn)歷的復(fù)寫，寫求職信是為了吸引招聘人員能夠繼續(xù)閱讀你的簡(jiǎn)歷。從求職者的角度來(lái)講，如果是簡(jiǎn)單的復(fù)制簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，事實(shí)上是喪失了一個(gè)更好的介紹自己和彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷中未能展現(xiàn)自己能力的東西的機(jī)會(huì)；而從閱讀求職信的招聘人員的角度講，看到這樣一封求職信，根本不會(huì)留下任何深刻的印象，甚至可能因?yàn)閮?nèi)容的重復(fù)，而根本不會(huì)詳細(xì)閱讀求職者的簡(jiǎn)歷，直接送入碎紙機(jī)?？梢?jiàn)一封簡(jiǎn)歷復(fù)寫版的求職信沒(méi)有使得求職者和招聘人員更好的溝通，反而成為求職的絆腳石。

寫求職信應(yīng)注意的問(wèn)題

（1）態(tài)度誠(chéng)懇，措詞得當(dāng)，用語(yǔ)委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報(bào)告，缺乏熱情，也不能過(guò)于熱情，有討好之嫌。

（2）著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性，動(dòng)筆之前最好對(duì)單位有所了解，以免說(shuō)外行話。

（3）實(shí)事求是，言之有物，自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，萬(wàn)不可夸夸其談，弄虛作假。

（4）富有個(gè)性，不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望，市場(chǎng)分析或建設(shè)性意見(jiàn)都會(huì)收到好的效果。這方面沒(méi)有什么成規(guī)，需要自己開(kāi)動(dòng)腦筋。

（5）言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。

在寫求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛(ài)的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負(fù)責(zé)招聘的特定個(gè)人。再次核對(duì)招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬(wàn)無(wú)一失。

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