無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在公司里做事，無論大小公司，總會(huì)有自己的頂頭上司，除非做自己的老板。跟上司是鐵哥們、鐵姐妹也還罷了。如果是初進(jìn)公司的菜鳥，公司人事還不很通，學(xué)歷耀眼三分，還有比較突出的工作能力。心胸豁達(dá)的上司認(rèn)為自己有可用之材，高興還來不及；小心眼的上司卻對(duì)工作突出的下屬耿耿于懷，怕這些毛頭部屬一不小心“功高蓋主”，搶了自己的風(fēng)頭，妨礙了升職的進(jìn)度?！　∵@時(shí)不是菜鳥們忌憚頂頭上司，而是他們被忌憚。小心眼上司的最大特征，是將他人業(yè)績(jī)攬到自己頭上，還時(shí)不時(shí)使個(gè)絆子。使絆子倒還不影響工作情緒，最怕的是業(yè)績(jī)被搶，完成工作的成就感剎時(shí)灰飛煙滅，個(gè)人在公司里的價(jià)值似乎也蕩然無存，除了心寒，還有什么？　　小田大學(xué)畢業(yè)一年多，從畢業(yè)時(shí)進(jìn)去的公司跳出來后，在一家剛成立的咨詢公司做客戶。三個(gè)多月做下來，小田形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里掙扎活命。主要原因就是自己做成的客戶，匯報(bào)到老板那里都變成頂頭上司的業(yè)績(jī)?！　№旑^上司是憑借驕人的工作經(jīng)歷被招進(jìn)公司直接做的客戶總監(jiān)，僅比小田早進(jìn)公司兩個(gè)多月。據(jù)說客戶總監(jiān)在小田進(jìn)公司前的業(yè)績(jī)平平，小田進(jìn)公司后，才有了點(diǎn)“高歌猛進(jìn)”的意味(“高歌猛進(jìn)”是老板在工作總結(jié)會(huì)上的表?yè)P(yáng)用詞)，而老板完全不知道這其中小田的成績(jī)?！　⌒√锱c朋友們說起這些事，最常用的一個(gè)詞是“郁悶”。如果不是就業(yè)形勢(shì)不樂觀，小田可能已經(jīng)開始尋找下家公司了?！　☆愃菩√锴闆r的職場(chǎng)人士有很多，尤其是在那種管理還未踏上正軌的小公司打工，大多數(shù)人都是忍氣吞聲或是一跳了之。很少有人去和自己不平等的遭遇做抗?fàn)帲詈笏炝恕按笪舶屠恰鄙纤镜脑?，為他們的職業(yè)經(jīng)歷又加了一筆“財(cái)富”，自己卻又風(fēng)餐露宿繼續(xù)找工作之苦?！　∪虤馔搪暪倘皇锹殘?chǎng)中人棱角磨圓的表現(xiàn)，但膽氣確是職業(yè)成功不可或缺的要素。放任搶你業(yè)績(jī)的上司繼續(xù)壓榨后來人，或是在將來的公司你的上司又一貫搶你的業(yè)績(jī)，你又能跳槽到何時(shí)呢？其實(shí)最經(jīng)濟(jì)的辦法就是不動(dòng)聲色的抗?fàn)?，利用和老板直接?duì)話的機(jī)會(huì)匯報(bào)自己的工作，多提對(duì)公司發(fā)展有價(jià)值的建議?！　。ɡ碚撘罁?jù)：無論職位高低，所有的員工都是給老板打工；所有的老板都希望員工忠誠(chéng)于自己。）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515