無憂保職場指南早報：喜歡互聯(lián)網(wǎng)的人很多人都是喬布斯的粉絲，小編來給大家整理一下他的個人簡歷。

史蒂夫·喬布斯，一個簡單的美國名字，卻是一個不平凡的人生傳奇。就是這個名字讓代表著生命之源的平凡水果變成了人類進(jìn)步的科技圖騰。作為蘋果公司的聯(lián)合創(chuàng)始人、前行政總裁，喬布斯以天才般的商業(yè)眼光和科技頭腦、不可抗拒的熱情追求和個人魅力在世界范圍內(nèi)贏得了潮水般的崇拜。

在許多人看來，他是一個奇才，也曾感受到他善意的一面，但是正如許多有創(chuàng)造力的人物，他也會欺騙、憤怒，甚至冷酷對待他人。要深入了解喬布斯，并非一件容易的事情。

他認(rèn)為直覺具有更強(qiáng)大的力量。喬布斯的直覺并非來自傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)，而是經(jīng)驗性智慧。他有著很強(qiáng)的想象力，并且知道如何去運(yùn)用。正如愛因斯坦所說，“想象力比知識更重要”。

愛因斯坦具有天才的特質(zhì)，包括讓他能夠以不同方式進(jìn)行思考的直覺和想象力，這與喬布斯提出的廣告詞“ThinkDifferent”一致。

愛因斯坦和喬布斯都是知名的思想者。愛因斯坦的相對論之路開始于他十幾歲之時，愛因斯坦當(dāng)時會思考，如果運(yùn)動速度趕上光速，那么將會發(fā)生什么。而喬布斯則會花費每一個下午，在蘋果工業(yè)設(shè)計主管喬納?！ぐS的工作室中想象未來將開發(fā)的產(chǎn)品。

喬布斯的天才實際上與愛因斯坦也有所不同?；蛟S我們應(yīng)當(dāng)換一個較適當(dāng)?shù)恼f法，將其稱作“獨創(chuàng)性”。蓋茨也非常聰明，但喬布斯極具獨創(chuàng)性。我認(rèn)為，兩者最主要的區(qū)別是在面對挑戰(zhàn)時應(yīng)用創(chuàng)造性和美感的能力。

將創(chuàng)造性和技術(shù)相結(jié)合的能力依賴于在情緒上感知他人的能力。在與他人打交道時，喬布斯可能是暴躁、不友善的，因此一些人認(rèn)為喬布斯缺乏基本的情緒意識。然而實際情況完全相反。喬布斯能夠激勵他人，理解他人內(nèi)心的想法，誘騙他們，恐嚇?biāo)麄儯闇?zhǔn)他們內(nèi)心最深處的弱點，并在愿意的情況下取悅他們。喬布斯憑直覺就可以知道，如何開發(fā)令人愉悅的產(chǎn)品、友好的用戶界面，以及迷人的營銷口號。

喬布斯在管理方面也很有技巧。

喬布斯讓人做到極致的辦法其實就是責(zé)罵和表揚(yáng)。他要么表揚(yáng)你，要么貶得你很低。所以，大家會形成對他這方面的獎罰依賴。他的態(tài)度很鮮明，要么很喜歡你，要么很不喜歡你，而且會變。當(dāng)喜歡你的時候，喬布斯那么棒的人喜歡會讓你感覺很好；他一旦不高興的時候，你就會想，不行，我一定要奮斗，做得更好，讓他覺得我好，這種魅力和感染力是比較極端的。

喬布斯的管理，說他什么事情都親力親為，都要參與是誤解。其實他分工分得很細(xì)。蘋果初創(chuàng)時期走過彎路，但最起碼現(xiàn)在你可以看到，他凝聚了一幫很強(qiáng)的人，否則他不可能做到現(xiàn)在。一個人多有個人魅力，也做不了蘋果最近10年之內(nèi)做出的成績，他不是一個人在做。

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