無憂保職場指南早報：讀者林先生咨詢：我向單位遞交書面辭呈后，單位第二天就批準(zhǔn)了我辦離職手續(xù)。我是否仍要等到30天后才能離職？如果現(xiàn)在就離職，是否等于被單位辭退？ 　　勞動部門解答：勞動法規(guī)定，員工單方面向單位提出解除勞動合同，必須提前30天提出書面申請，是為避免員工立即離職給單位帶來經(jīng)濟、業(yè)務(wù)等方面的損失。如單位批準(zhǔn)，相當(dāng)于雙方達(dá)成解除合同的意向，員工可以按雙方協(xié)商的時間離職，不必遵守“30天”的規(guī)定。經(jīng)批準(zhǔn)離職，并不等于被單位辭退。不過，為以防萬一，最好保留好證據(jù)，證明自己遞交辭職申請的時間在單位通知離職之前。(王春嵐、胡曉光)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515