無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：經(jīng)常聽(tīng)到讀者反映，他們?cè)馐苤萌藛挝恍涡紊那沸綋p害，面對(duì)各種各樣的欠薪行為，權(quán)益受侵害者該怎么辦？ 單位拖欠我工資，因此我想辭職，可是單位沒(méi)有與我簽過(guò)勞動(dòng)合同，現(xiàn)在還欠我兩個(gè)月工資，我不知道怎么才能拿回我應(yīng)得的工資。 點(diǎn)評(píng)：你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。 我于２００３年１１月初至２００４年４月底在一家公司擔(dān)任設(shè)計(jì)職務(wù)。在職期間未曾與公司簽訂勞動(dòng)合同和有關(guān)待遇的書(shū)面協(xié)議（曾與公司老板提出過(guò)，被老板拒絕）。老板向設(shè)計(jì)部所有人員多次公開(kāi)承諾２００４年２月１日至３月３１日的設(shè)計(jì)提成為材料款的２％，２００４年４月１日到４月３１日的設(shè)計(jì)提成為材料款的２．５％。我在此期間共設(shè)計(jì)４套圖紙，現(xiàn)均已完工并且全部１００％收回貨款。按提成規(guī)定公司應(yīng)付我提成工資２４９９元。我現(xiàn)已離職，老板以各種理由不給我結(jié)提成工資。我現(xiàn)已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)槲沂稚蠜](méi)有證據(jù)能夠證明我應(yīng)該取得相應(yīng)的提成工資。（公司好像沒(méi)有相應(yīng)的書(shū)面文件，即使有也是沒(méi)有老板簽字的；我在結(jié)賬時(shí)，設(shè)計(jì)部主管在提成工資結(jié)賬單簽了字，當(dāng)我面交給了會(huì)計(jì)。）請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁會(huì)支持我嗎？ 點(diǎn)評(píng)：提成工資也是你報(bào)酬的一部分，你有權(quán)要求。根據(jù)你所述，手上沒(méi)有證據(jù)能夠證明你應(yīng)該取得的提成工資，但是老板多次公開(kāi)向設(shè)計(jì)部所有人員承諾，那你可向設(shè)計(jì)部同事尋求幫助，證明公司有提成工資。 我是北京一私立學(xué)校的一名老師，自去年以來(lái)我在此學(xué)校上班快一年了，可我們的工資到現(xiàn)在連去年的都沒(méi)有發(fā)全。今年自開(kāi)學(xué)以來(lái)，二月份的工資只給了我們一部分，到現(xiàn)在為止，三、四、五月份的工資還沒(méi)有任何音訊，我們這些在外打工的人怎么討個(gè)說(shuō)法？ 點(diǎn)評(píng)：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資，同時(shí)支付所欠工資２５％的補(bǔ)償金。（劉靜）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515