無憂保職場指南早報：歲末年根，對于之前已經(jīng)在北京被中央單位招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，本應(yīng)該開開心心回家過年，可他們卻怎么高興不起來。究其原因，是源于部分央企近日在官網(wǎng)上掛出了“人社部嚴(yán)控在京單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生”的消息。

消息的原文顯示，各中央單位在2014年的基礎(chǔ)上進(jìn)京指標(biāo)壓縮17%。同時，不少簽約央企國企的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生也在網(wǎng)上發(fā)聲，稱自己因“超齡”被告知無法解決戶口，面臨解約。

為何現(xiàn)在絕大多數(shù)人都想留在北京或者一些大城市生根發(fā)芽？面對“超齡畢業(yè)生”我們一起來看看網(wǎng)友是怎么說的：三方協(xié)議這種東西就是一坑，三方協(xié)議大多不寫明待遇和具體職位，單位可以找各種理由毀約，基本不會有任何后果。但反過來就不一樣了畢業(yè)生跟單位毀約可就不一樣了。

縮減北京戶籍特權(quán)，縮減過度聚集北京的國家資源（如：分流搬遷中央各部委、科研院所、高校到地方各?。@才是解決北京人口規(guī)模問題、交通擁堵問題、環(huán)境污染問題、飲用水短缺問題等等的根本辦法。必須年輕且優(yōu)秀的人才能留在北京是很合理的呀，這樣可以讓北京成為一個極富活力和充滿精英的城市。如果你不能留京不妨先從自己生上找找原因。

反對聲音：有專家指出，這是對大學(xué)生就業(yè)的“地域歧視”和“年齡歧視”，這種狀況對于實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)機(jī)會公平、科學(xué)選拔青年人才有百害而無一利，應(yīng)該引起社會關(guān)注。

支持聲音：也有專家認(rèn)為，這項(xiàng)指導(dǎo)性意見有其合理性。北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理學(xué)系主任、北大人力資源開發(fā)與管理研究中心主任肖鳴政表示，很多人都希望在京落戶，但北京各種資源的承載力確實(shí)有限，這都是事實(shí)。這項(xiàng)指導(dǎo)意見，與每年進(jìn)京指標(biāo)“緊缺”有關(guān)，相關(guān)部門也希望最終落戶北京的非京籍人才能為北京服務(wù)更長時間。

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