無憂保職場指南早報(bào)：經(jīng)濟(jì)不景氣，許多公司都是苦哈哈，公司都希望員工能夠共體時(shí)艱，減薪的減薪，最好的情況或許就是不升也不降。但身為員工的也不是不為公司著想，只是自己的日子也要過，實(shí)在撐不下去的時(shí)候，也只有另謀高就一途了。其實(shí)，雙方都沒有錯，各有各的考慮。不過，在轉(zhuǎn)職之前你確定已經(jīng)考慮清楚了嗎？ 轉(zhuǎn)職的時(shí)機(jī)掌握很重要，若時(shí)機(jī)不對很可能會賠了夫人又折兵。轉(zhuǎn)職最忌諱的就是一時(shí)的沖動，在還沒有考慮清楚之前，千萬不可貿(mào)然行動。在此之前，你必須先搞清楚一些狀況。 1.厘清想離職的原因 究竟是哪些因素讓你興起離職的念頭，工作量太大、人際關(guān)系等等，若問題是出在自己的身上，不管道哪里，問題都還是會存在的，這時(shí)候該改變的就是自己而不是離職這么簡單了。 2.是否儲備了足夠的實(shí)力 有很多員工是沒有想清楚或是認(rèn)為無力改變現(xiàn)狀而離職。但是轉(zhuǎn)職之前一定要先知道自己所具備的優(yōu)勢何在，對于想要投入的行業(yè)或工作是否有深入的了解，相關(guān)資料是否充足，如果都有了充分的準(zhǔn)備，再轉(zhuǎn)職也不遲。 3.先前的工作紀(jì)錄如何 對于企業(yè)或公司來說，一個優(yōu)秀的員工必須積極主動、有獨(dú)立的思考能力、誠懇正直、忠誠高，若是你先前的工作紀(jì)錄不佳，在每家公司工作的時(shí)間都不長的話，是很難被雇用的。因?yàn)楣緯J(rèn)為你是穩(wěn)定性不足的員工。 所以為了自己長久的工作生涯，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)下，做出正確的抉擇是很重要的，因此為了長遠(yuǎn)的規(guī)劃，學(xué)著忍耐一時(shí)是很重要的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515