無憂保職場指南早報：馬上又要迎來2015年的銀行招聘，那些準備銀行網(wǎng)申簡歷的同學(xué)們，你們準備好了嗎？就來分享給你們銀行網(wǎng)申簡歷篩選的規(guī)則。

銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習(xí)”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實習(xí)經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

由于應(yīng)聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標，如“身高160cm以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責(zé)人的面前。

其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點目標學(xué)校給15分，重點學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應(yīng)的分數(shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。

來說說銀行網(wǎng)申簡歷那些重要的關(guān)鍵字吧。

網(wǎng)申關(guān)鍵字：

學(xué)校：重點大學(xué)，即211工程學(xué)校，部分超牛公司及咨詢投行以全國四大為主;

專業(yè)：對于明確說明的最好對口，其他如MT;四大;咨詢;投行及部分知名外企基本無專業(yè)嚴格要求?；窘?jīng)管類，理工科類相對選擇范圍較廣。

英語：硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。私以為500分以上才可保底。若有托福等國外考試高分成績則可加分;能體現(xiàn)出口語能力則是非常搶眼的;

實習(xí)經(jīng)歷：公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關(guān)的行業(yè)優(yōu)秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，并能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息;

獎學(xué)金/成績：獎學(xué)金最好至少有一個作為關(guān)鍵字，成績盡量擠進前30%

國際交流經(jīng)驗：可遇不可求，不作具體探討。基本這是各學(xué)院的稀缺性資源，要想獲得最好成績不錯，外語能力出色，并與學(xué)院相關(guān)負責(zé)人保持良好關(guān)系。

以上為幾大關(guān)鍵字，若能全部達到，則基本可以保證各類網(wǎng)申后坐享筆試或面試通知。

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