無憂保職場指南早報(bào)：找工作是門大學(xué)問，是找獵頭、登求職廣告、上招聘網(wǎng)、請(qǐng)朋友推薦還是到政府開辦的公共職介所？昨日，市勞動(dòng)保障局的職介專家們給求職者來了個(gè)“大會(huì)診”，點(diǎn)撥了一番。 　　[金領(lǐng)]“獵頭”出招捕機(jī)遇 　　高級(jí)人才，也被稱為金領(lǐng)，一般具有良好的教育背景，熟練掌握至少一個(gè)行業(yè)或?qū)I(yè)的知識(shí)技能，希望尋找到中高層管理職位。 　　這類人員不適合招聘會(huì)等普通的方式求職，最適合他們的是“獵頭”公司。招聘會(huì)、報(bào)刊雜志和招聘網(wǎng)站是面向大眾的，大公司的中高層管理職位一般不通過這些途徑發(fā)布，很多大型跨國公司都與一家或幾家“獵頭”公司有長期合作關(guān)系，一旦某重要崗位缺乏人才，馬上請(qǐng)求“獵頭”物色。 　　目前，滬上“獵頭”公司很多，高級(jí)人才需要了解“獵頭”公司的背景、特長、定位等，因?yàn)橥瑯邮菧现矮C頭”公司，其服務(wù)行業(yè)、服務(wù)特色也是不一樣的。 　　[白灰領(lǐng)]“廣撒網(wǎng)釣大魚” 　　適合白領(lǐng)、灰領(lǐng)的求職方式比較多，大型招聘會(huì)、網(wǎng)上求職、朋友介紹、刊登招聘廣告都是不錯(cuò)的選擇。比較經(jīng)濟(jì)、便捷的方式要數(shù)網(wǎng)上求職了，網(wǎng)上求職不受時(shí)空限制，可以在家里邊嗑瓜子邊尋找最合意的職位。但是，網(wǎng)上求職不要期望太高，部分崗位是只發(fā)信息不招人的，你需要“廣撒網(wǎng)釣大魚”，耐心要好。 　　[藍(lán)領(lǐng)]請(qǐng)到公共職介來 　　藍(lán)領(lǐng)等普通勞動(dòng)者，大多沒有過硬的教育背景，專業(yè)技能也相對(duì)不夠強(qiáng)。他們一般通過面對(duì)面交談獲得工作，不需要撰寫個(gè)人簡歷。正因?yàn)槿绱?，網(wǎng)上求職、大型招聘會(huì)等對(duì)個(gè)人簡歷有“依賴性”的招聘方式不適合他們。而比較傳統(tǒng)的求職方式，如公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、專場小型招聘會(huì)可作為他們求職的首選。 　　據(jù)市勞動(dòng)保障局介紹，公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不僅不收取任何費(fèi)用，而且與用人單位、地區(qū)管理部門如街道、居委會(huì)有較多聯(lián)系，能提供大量的營業(yè)、后勤、保安、維修等操作性、服務(wù)性崗位。求職者在求職過程中遇到困難，專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)員還會(huì)提供幫助。 　　2003年共有23.8萬人經(jīng)公共職介推薦找到工作，公共職介成功率達(dá)到37％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于網(wǎng)上應(yīng)聘成功率。 　　[畢業(yè)生]有嘗試才有收獲 　　對(duì)大部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盲目跑綜合性招聘會(huì)往往收效甚微，因?yàn)檫@些招聘會(huì)上的企業(yè)大多希望找到有工作經(jīng)驗(yàn)的人士。高校專場招聘會(huì)、招聘網(wǎng)上的應(yīng)屆生專欄卻不是如此，因?yàn)檫@些企業(yè)直接把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了應(yīng)屆生。 　　近兩年畢業(yè)生增多，應(yīng)屆生應(yīng)嘗試不同的求職方式，如主動(dòng)投遞簡歷、求助于公共職介、向?qū)W校畢分辦、老師、朋友求援等，以增強(qiáng)求職的積極性和主動(dòng)性。據(jù)悉，公共職介提出了“一次應(yīng)聘，跟蹤服務(wù)”的口號(hào)，應(yīng)屆畢業(yè)生只要投遞一次簡歷，公共職介的工作人員會(huì)多次主動(dòng)提供崗位。（沙情奕）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515