無憂保職場指南早報：上?？射J管理咨詢有限公司職業(yè)市場抽樣調查結果顯示：近七成高職高薪職業(yè)人在工作上遇到的難關主要集中在以下三個方面?！　I(yè)務危機 　　穩(wěn)定的高收入和平靜的生活使許多高薪高職人士的適應力和學習能力缺乏和降低，預測力和決策力不能跟上時代與社會變化的節(jié)奏，造成他們在職業(yè)發(fā)展道路上的曲折和失敗?！　∪穗H失調　　人際關系如何處理也是高薪高職人士心中解不開的結。能拿到高薪的職業(yè)人工作能力都不用置疑，但人際關系問題卻經(jīng)常困擾他們。人際關系不協(xié)調，團隊合作無從談起，沒有充分的資源支撐，工作自然沒辦法做好，生活變得毫無樂趣可言。惡性循環(huán)的結果是所向披靡的高職高薪人夜不能寐?！　÷殬I(yè)疲憊　　很多高職高薪人在工作了很多年以后，出現(xiàn)了嚴重的“職業(yè)疲憊”和“職業(yè)厭煩”。對自己投入多年的工作不愿再從事下去，再加上面兩個問題，他們迫切想要轉行，這類問題多見于女性高職高薪人，她們希望給自己的職業(yè)生涯一個新的空間，但該怎么做，卻一籌莫展。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515