無憂保職場指南早報：在參加招聘，投遞簡歷的時候，我們也許會看到交互設計師這個職位。小編在這里和大家具體說說交互設計師到底是做什么的？待遇如何？

什么是交互設計以及交互設計師的具體職能

什么是交互設計：交互設計是以一種目標導向設計，所有的工作內(nèi)容都是圍繞著用戶行為去設計的。交互設計師通過去設計用戶的行為，讓用戶更方便更有效率的去完成產(chǎn)品的目標任務，獲得愉快地用戶體驗。

交互設計師的具體職能：完善需求-定義框架-組織界面

1、完善需求需求不只是業(yè)務需求還有用戶的情感需求，在情感分析方面，交互設計還是有優(yōu)勢的，交互設計師需要協(xié)助產(chǎn)品人員一起完善需求。

2、定義框架也就是上面的框架設計階段直接影響到業(yè)務目標和轉(zhuǎn)化率框架設計的意義就是讓用戶快速完成目標，提升操作效率分為導航的設計（包括結(jié)構(gòu)導航和局部導航的設計）和流程的設計（注意幾點：1，業(yè)務目標為導,2，兼顧用戶的習慣3，盡量讓流程做減法，多一次流程就會流失一部分用戶4任務連冠清晰5考慮實現(xiàn)方式的復雜程度）。

3、組織頁面元素做demo

關(guān)于交互設計師的待遇薪資，小編在這里做了一個整理。

交互設計師一般都要求是本科以上，這里面的薪資也是根據(jù)學歷和工作年限來分。因為交互設計師的核心競爭力不在技術(shù)層面，一般flash、axure、ps之類的軟件會一兩種就可以了，編程語言如果有熟悉的最好，沒有也沒關(guān)系。交互設計師最為重要的是對用戶需求的理解和分析，并基于用戶需求設計出產(chǎn)品原型，不要小看這一個用戶需求，沒有三五年的磨練，是不大可能做好它的。

一個好的交互設計師應當是對用戶了然于胸，又能敏銳地把握好用戶需求和商業(yè)目標的邊界，同時還能在保留用戶操作習慣的基礎(chǔ)上設計出與同類產(chǎn)品有差異化和核心競爭力的新產(chǎn)品來。對于正規(guī)公司而言，通常會先劃定招聘的準入門檻，一般是本科及以上，然后根據(jù)能力選人；但是如果你是一個入行很久，擁有豐富經(jīng)驗的人，學歷就不重要了，但是這種人在交互設計領(lǐng)域是不太多的，即使有也大多是在國內(nèi)交互設計剛剛興起時的那批人，現(xiàn)在都功成名就了，想換份工作都沒必要走傳統(tǒng)應聘招聘的路子了。

中專高中——3735

不限學歷——4843

大?！?863

工作1~2年——4925

工作5年或以上——9619

工作5年以上——11594

當然這兒的薪資待遇只是一個參考，具體還要看各個公司和個人能力。

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