無憂保職場指南早報：在我們身邊一定有這樣的人：下班后，他們匆匆離開辦公室，進(jìn)入另外一種工作狀態(tài)之中。他們的皮包里一般裝有兩套工作筆錄，甚至是兩套電話簿。中午，他們有時候連吃完一片面包的時間也沒有；還有一些人，從下午一直忙到深夜。他們沒有周末，也沒有其它節(jié)假日，整天在兩條工作軌跡間交錯運(yùn)行。他們，就是兼職族。 　　前些日子一位大學(xué)生因兼職過多勞累致死的新聞讓“兼職”這一話題又一次引起了社會的廣泛關(guān)注，兼職者的生存狀態(tài)如何？各界又怎樣看待在外兼職的人呢？ 　　兼職該不該讓老板知道？　　那么，老板又是怎樣看待員工兼職呢？某公司老總張先生不贊成員工兼職。他認(rèn)為員工一旦兼職，就很難做到全身心投入工作，常常會敷衍公司布置的任務(wù)。而且，兼職者往往給其他員工帶來誤導(dǎo)，影響整個公司員工的工作積極性。而就在和張先生同一層樓辦公的譚先生并不這樣認(rèn)為：“兼職只要不影響本職工作，還是可以接受的。反正我們公司都要花費(fèi)大量的資金、心血，還要通過輪崗等形式進(jìn)行員工培訓(xùn)，他們兼職幾乎是免費(fèi)地在提高自身能力，為公司節(jié)省了一大筆錢。”當(dāng)然，兩人都表示，如果員工的兼職是在同一行業(yè)內(nèi)進(jìn)行，就有可能泄露商業(yè)機(jī)密，從而對公司造成巨大損失。因此，對于這樣的兼職員工，幾乎每一位老板都深惡痛絕。 　　但在大多數(shù)員工看來，做兼職不僅可以提高自己的收入水平，還可以充分發(fā)揮自己的才能，拓展自己的知識面，提升技能。王小姐是一家廣告公司的文案，兼職以后每個月收入至少翻了一倍。 　　很多人認(rèn)為，兼職是自己的隱私，沒有必要告知老板。同時絕大部分人覺得老板知道后會對自己的發(fā)展產(chǎn)生影響，有的甚至害怕老板在以后的日子給自己“小鞋”穿，所以不敢讓老板知道。只有極少部分人認(rèn)為，既然和公司簽了合同，成為公司的一員，就必須對其忠誠，所以，兼職也應(yīng)該讓老板知道，再說兼職并不是什么見不得人的事，所以沒有必要遮掩。 　　一心能否二用？　　“兼職絕對是一種新生事物”，一直在企業(yè)中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的劉先生說。“在計劃經(jīng)濟(jì)下，恐怕誰也沒想到要去干一份兼職。 　　那時，人們的觀念是‘一個蘿卜一個坑’，一心不能二用，認(rèn)為在一個工作崗位上幾十年如一日才能稱之為兢兢業(yè)業(yè)。在這樣的觀念之下，即使有人有兼職的打算，恐怕也得慎重考慮，因為這會使你的整個道德水平在別人的心目中大打折扣?！?　　在一家網(wǎng)站工作的潘小姐認(rèn)為，并不是所有的人一心都能二用，但對有些人而言還是可以駕輕就熟的。目前她就同時在兩家網(wǎng)站做著網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面工作，工作方式更有些類似于SOHO一族。通過她嫻熟的專業(yè)知識的運(yùn)用，借助于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，潘小姐有不少工作都是在家輕松搞定，她說：“我覺得兼職很好，兩份工作使我覺得很充實?！?　　隨著手頭的寬裕，許多人開始改變有錢只存入銀行的習(xí)慣，嘗試“以錢掙錢”，或幾個朋友合資搞個項目，或開個小店請人經(jīng)營……也許你沒意識到，當(dāng)你有了工作外的一筆投資時，實際上你已成了“兼職”一族了。 　　在國外，兼職打工早已司空見慣。而兼職離我們也是越來越近，漸成職場就業(yè)的新趨向。如何正確看待兼職現(xiàn)象，是“兼職族”與用人單位需要共同思考的東西。 來原：東方網(wǎng)-勞動報

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515