無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的職場(chǎng)就像是一場(chǎng)賭局，時(shí)常有人會(huì)在個(gè)別時(shí)刻感嘆自己抓了一手爛牌，在校園招聘中沒能找到心儀的工作，以期望通過重新洗牌來改變頹勢(shì)。選擇跳槽或者轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人，或多或少有點(diǎn)賭徒心理，既期望打開局面、突破人生瓶頸，又在權(quán)衡擇業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)畏首畏尾。“跳槽窮半年，改行窮三年”是職場(chǎng)法則中的金科玉律？張亮用行動(dòng)證實(shí)廚子也能做名模，昔日的煙草大王褚時(shí)健種橙子闖出一片天……跳槽后是一番怎樣的境遇，跳槽前的準(zhǔn)備似乎就埋下了伏筆。

職場(chǎng)之路從來就不平坦，總有那么幾個(gè)以為邁不過去的坎，其實(shí)只要堅(jiān)持下去，絕大多數(shù)困難都是可以克服的。當(dāng)自己的工作激情被挫折消磨殆盡，多數(shù)人的本能反應(yīng)是需求一個(gè)新的突破口。然而，當(dāng)拋下老東家，走上擇業(yè)的跳水板時(shí)，你永遠(yuǎn)不知道下面的池子有多深，那湛藍(lán)的水面看著很美好，于是讓人心生錯(cuò)覺，以為自己會(huì)像跳水冠軍一樣來個(gè)完美一跳，然而職場(chǎng)過渡期的種種難題，會(huì)把自己摔暈。

首先是大多數(shù)人跳槽后的工資收入會(huì)減少，因?yàn)槟阍谛鹿臼杖胗赡隳転樾鹿緞?chuàng)造多少價(jià)值決定，但你能真正為公司創(chuàng)造多少價(jià)值沒有人可以判斷出來，為避免風(fēng)險(xiǎn)，只能盡量壓低你的工資。而你在上一家公司的最后月收入是你已經(jīng)證明了價(jià)值、經(jīng)過多年累積增長(zhǎng)的結(jié)果?，F(xiàn)實(shí)也證明，在上一家公司為公司每月創(chuàng)造50萬銷售額的銷售人員，沒有幾個(gè)在跳槽后還能保持在50萬以上，因?yàn)榭蛻?、環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、品牌、產(chǎn)品價(jià)格等都會(huì)影響到業(yè)績(jī)。其它崗位也是如此。

其次新團(tuán)隊(duì)里存在的種種困難往往比預(yù)期的大得多。新的老板、新的上司為吸引人才往往會(huì)把未來、團(tuán)隊(duì)、環(huán)境描述得非常美好。即使入職后上司盡力支持、全力呵護(hù)，但很多形勢(shì)都不是一個(gè)人可以掌控的。某朋友跳槽訴說一切從零打拼，融入新團(tuán)隊(duì)給他出盡難題，以前的資歷清零，連年紀(jì)比他小的同事也擺譜，擺出一副儼然“前輩”的架勢(shì)，每次在工作上有點(diǎn)交集便摩擦不斷。每天上班窩一肚子火，他現(xiàn)在一想到當(dāng)初的離職決定，悔到腸子都青了。覺得工作那么些年，讓職場(chǎng)再回歸成“一張白紙”真的很難。他鄭重呼吁：如果不是初出茅廬的大學(xué)生，資深職場(chǎng)人士跳槽、轉(zhuǎn)行這堵南墻千萬別撞了。

如果你真的要跳槽改行，在這里，小編給大家?guī)讞l建議。

1.在沒有做利弊權(quán)衡的情況下不要在另外一個(gè)工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎?，你可以把所能想到的舊工作和新工作會(huì)帶來的好處和弊端寫下來，列成清單，有助于理性選擇。

2.不要因?yàn)槟愕呐笥迅傻贸錾阋蚕脒M(jìn)入他所從事的行業(yè)，因?yàn)槁殘?chǎng)沒有“一招鮮”，適合別人的未必適合自己，就跟穿鞋子一樣。

3.不要盲目追求“熱門”行業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的水沒趟過你不知道有多深，任何職業(yè)光鮮亮麗的外表都是汗水洗刷出來的。

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