無憂保職場指南早報：如今由于投遞電子簡歷變得越來越流行，找工作也愈發(fā)容易。郵件附上簡歷，接下來便是等待面試電話即可。然而真正用此方法找過工作的應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該都深有體會，找工作其實并沒有這么輕松。因為，幾乎大家都有經(jīng)歷過，那就是發(fā)出去的簡歷再也沒了回應(yīng)。會出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因便是，正因為投遞電子簡歷非常便捷，因此投遞的人數(shù)非常龐大，即競爭其實是非常激烈的。因此，在那么多份簡歷中，若想要讓對方相中您的簡歷，那么您的簡歷一定要含金量很高，質(zhì)量過硬才行！今天，小編就來給一些如何打造含金量高的簡歷！

一、最重要的一點便是工作經(jīng)驗是核心。

人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是您的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述您的工作內(nèi)容和職責。

二、其次簡歷中的“自我評價”要搶眼。

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是您的自我評價，出色的自我評價能使您的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然您應(yīng)該簡明扼要地說明您最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、如果是應(yīng)聘技能型職業(yè)的話那么您的專業(yè)技能要具體。

如果您是IT人才，當您描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果您是高級人才，業(yè)績能充分證明您的能力和價值，請詳細描述您取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

四、簡歷中記得要留下多種聯(lián)系方式。

如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與您聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與您取得聯(lián)系;而且一旦您的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

五、簡歷的填寫一定要規(guī)范。

當您在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與您的情況較接近的人才時，您的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、若是一些外企或是規(guī)定要求中英文簡歷的話英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果您有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將您的英文簡歷填寫完整。這能使您的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

七、最后要記得常上網(wǎng)更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說您的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，您被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。

以上七條小編給您的技巧您記住了嗎，牢牢掌握七條規(guī)則，打造出含金量高的簡歷來，才能在茫?！班]件”中脫穎而出。

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