無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：編者按：在職白領(lǐng)跳槽前，一般都會(huì)秘密求職，暗中選定“下家”。那么，他們是如何行動(dòng)的，行動(dòng)被老板知道后他們是怎么應(yīng)對(duì)的，公司又該如何防范“秘密求職”？我們將分三期請(qǐng)嘉賓對(duì)此進(jìn)行討論，同時(shí)，歡迎讀者踴躍參與討論。　　主持人：寶華 　　嘉賓：李文 楊建林　　嘉賓簡(jiǎn)介：李文，武漢先鋒人力資源有限公司總經(jīng)理；楊建林，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份公司武漢支公司人力資源部經(jīng)理?！　⊥扑]人牽線　　寶華：許多有意跳槽的求職者，為防止其跳槽意圖被老板發(fā)現(xiàn)，謀事不成反而“吃不了兜著走”，在重謀職業(yè)時(shí)非常謹(jǐn)慎。一些“高手”能在悄無(wú)聲息中完成求職，甚至連姓名都不會(huì)在面試前被人知道，有的還能在匿名的情況下與其所選的公司面試?！懊孛芮舐殹闭叩降子心切└哒心兀俊　±钗模鹤畛Ｓ玫姆绞绞峭ㄟ^(guò)熟人推薦。求職者找到中意的公司后，一般是找到能為他和該公司牽線搭橋的聯(lián)系人，幫著引薦；推薦人能與該公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人接得上話，而且值得雙方信賴，可以使求職在秘密中進(jìn)行。在推薦過(guò)程中，推薦人應(yīng)先與公司有職位空缺的那個(gè)部門經(jīng)理取得聯(lián)系，而不是與人事部門商議。　　楊建林：如果碰到心儀的、正在招人的單位，就算圈子里沒(méi)有熟識(shí)該公司管理層要員的人，也一樣可以請(qǐng)朋友寫一封推薦信，說(shuō)明你的基本情況、專業(yè)技能和業(yè)績(jī)，以及你不能公開(kāi)自己姓名的原因，并表明希望該公司為你和招聘經(jīng)理安排會(huì)面。這位朋友所在公司的名稱，他的頭銜要能給人很強(qiáng)的信任感，如果這位朋友恰巧在業(yè)內(nèi)很知名，推薦將更有說(shuō)服力?！　～C頭公司“尋獵”　　寶華：我的朋友曾有一次有驚無(wú)險(xiǎn)的求職經(jīng)歷：她向一家獵頭公司遞交求職簡(jiǎn)歷時(shí)，為保護(hù)隱私，她以“某公司”代替現(xiàn)在任職的公司名稱。不久，獵頭公司對(duì)她說(shuō)，有一家公司意欲“獵”人，職位、待遇等都與她要求的差不多，有意把她推薦給那家公司，但獵頭公司要事先核實(shí)一下她現(xiàn)在在哪家公司任職，相關(guān)信息他們會(huì)為她保密。考慮到這家獵頭公司信譽(yù)不錯(cuò)，朋友就坦白了自己的情況。事后她告訴我，幸虧這家獵頭夠?qū)I(yè)，因?yàn)橐庥矮C”人的公司，恰是她目前所在的公司，假如未核對(duì)情況即參加面試，她的處境將會(huì)很被動(dòng)?！　±钗模貉巯拢ㄟ^(guò)獵頭公司求職，已被越來(lái)越多的中、高級(jí)人才所接受和依賴。而選取專業(yè)的、信譽(yù)好的獵頭公司，可以提高求職者求職過(guò)程的保密性。因?yàn)檫@類獵頭幾乎不會(huì)事先把候選人的名字透露給客戶公司，對(duì)曾經(jīng)服務(wù)、正在服務(wù)的客戶及候選人的所有信息資料絕對(duì)保密，向客戶提供人才的情況時(shí)，也不會(huì)涉及候選人的隱私。　　楊建林：選擇獵頭公司時(shí)，一定要先弄清楚該獵頭公司是否懂得某些行業(yè)基本規(guī)則。比如，不會(huì)將簡(jiǎn)歷隨意地大量散發(fā)給用人單位，在把求職者推薦給某公司之前，會(huì)事先征求求職者意見(jiàn)等。雙方交涉時(shí)，求職者最好考慮成熟后再把自己托付出去。最怕你急切地要跳槽，他急切地要“賣”你，一旦出了岔子，倒霉的就是你自己了?！　±钗模呵舐氄哌€可以向獵頭公司提交一份自己感興趣的公司名單，以使求職保密性更好、針對(duì)性更強(qiáng)。　　自行匿名求職　　楊建林：還有不少人是自己匿名求職。要想把想跳槽的證據(jù)控制在最小范圍內(nèi)，你最好不要利用所在公司的資源找工作。比如，不要在公司里打印求職材料，不要用公司的電子郵件提交求職簡(jiǎn)歷，不要從公司里傳真任何資料，即使上班時(shí)間接到對(duì)方公司的電話，也一定要從容不迫地說(shuō)：“對(duì)不起，我現(xiàn)在有些緊急工作要處理，一會(huì)兒打給您好嗎？”然后，撤退到“安全地帶”交流。　　李文：為了保密，有些求職者專門注冊(cè)一個(gè)電子信箱作為求職時(shí)的聯(lián)系方式，而不使用自己的真實(shí)姓名和地址。但這種方式不一定很有效，因?yàn)橛行┕静辉负湍涿舐氄呗?lián)系，但在人才緊缺的熱門行業(yè)，或求賢若渴的企業(yè)，又另當(dāng)別論?！　毴A：我在網(wǎng)上看到，一些有心人還創(chuàng)建了個(gè)人求職主頁(yè)，詳盡介紹其個(gè)人情況、能力、業(yè)績(jī)、工作意向等，很有說(shuō)服力。盡管也是匿名的，但有意的招聘方會(huì)主動(dòng)跟他聯(lián)系。　　李文：其實(shí)進(jìn)行秘密求職的方式還有很多，但要切記的是，千萬(wàn)不要到處撒網(wǎng)，因?yàn)楹?jiǎn)歷散得越廣，就越有可能回傳到你老板那里。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515