無憂保職場指南早報：6月又是成都各高校MBA招生的高潮，獲悉成都市四大高校今年又招收了約1000名MBA學(xué)生，他們不僅要通過包括外語、數(shù)學(xué)、語文邏輯、管理學(xué)在內(nèi)的國家統(tǒng)一考試，還要經(jīng)過各高校的篩選，可謂層層選拔，但報考者仍然趨之若鶩。然而卻發(fā)現(xiàn)今年MBA畢業(yè)生的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻?！　∑髽I(yè)不歡迎“學(xué)出來”的職業(yè)經(jīng)理人 　　據(jù)王先生講，他原本是一家效益不錯的國營企業(yè)的財務(wù)人員，因?yàn)閰捑肓撕唵喂ぷ鞯臋C(jī)械重復(fù)，就到成都某知名高校念MBA。畢業(yè)后王先生投了上百份簡歷，希望能從事財務(wù)管理工作，但至今沒有如愿。王先生終于明白了一個道理：企業(yè)根本不需要“學(xué)出來”了的“管理人才”。“四川的民營企業(yè)，大多是家族管理，或者從內(nèi)部老員工中提拔，像我們這樣沒有多少管理經(jīng)歷的工商管理碩士，他們絕對不相信。任何企業(yè)都不會用一個“學(xué)出來”而沒有長期實(shí)踐過的“管理人才”?！　⊥跸壬袊@道：還不如在單位老老實(shí)實(shí)干，沒準(zhǔn)現(xiàn)在已經(jīng)走上管理崗位了。在采訪到的“待業(yè)”MBA中，有不少是期望畢業(yè)后進(jìn)入知名外資企業(yè)，但卻發(fā)現(xiàn)光憑一個高學(xué)歷想進(jìn)外企，簡直是“南轅北轍”。采訪了成都市幾家外企，他們都表示：目前成都的外企一般是分公司，管理人員總部會派來，而他們需要最多的是銷售、技術(shù)人員，都是最基本的工作崗位，對員工的學(xué)歷、外語水平要求不太高。“高學(xué)歷我們不排斥，但我們更歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)際操作者?！　BA過多過濫？　　獲悉，成都市每年獲得教育部認(rèn)可的MBA畢業(yè)生就達(dá)到上千人，再加上海歸派MBA以及各種非學(xué)歷教育的MBA培訓(xùn)畢業(yè)生，企業(yè)已經(jīng)是應(yīng)接不暇?！疤囝愋偷腗BA了，簡直不知道究竟哪種才是我們需要的。我們感覺許多MBA能力素質(zhì)太一般，他們的學(xué)歷究竟在多大程度上提高了實(shí)際工作能力，我們無從判斷?！币淮笮推髽I(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人向感慨道?！　”娝苤?，MBA培養(yǎng)目標(biāo)是企業(yè)高級管理人才，但以目前MBA的招生及畢業(yè)數(shù)量看，企業(yè)真的需要那么多老總、高級經(jīng)理嗎？人力資源專家認(rèn)為：在市場經(jīng)濟(jì)下，高學(xué)歷不等于“人才”，受教育者應(yīng)搞清自身的情況和市場的需求，走出追求高學(xué)歷誤區(qū)，擁有長期的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、憑借本行業(yè)的優(yōu)秀技能，才是職場得意的關(guān)鍵。(見習(xí) 劉靜)　　編后語：　　眾所周知，MBA教育不僅是各個高校目前最重要的創(chuàng)收來源之一，也是眾多人改變自己生活軌跡的重要途徑之一。但事實(shí)上，通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，目前MBA畢業(yè)求職的現(xiàn)狀并不理想，用人單位和MBA畢業(yè)生雙方存在著較大的分歧。長此以往，不僅MBA學(xué)位將大大貶值，高校的MBA教育產(chǎn)業(yè)也將不再輝煌。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515