無憂保職場指南早報：每到求職旺季，企業(yè)總會收到來自四面八方的各個求職者的簡歷，但在這么多的簡歷中，能夠吸引HR注意的并不多。這其中的部分簡歷可能還沒被閱讀到便已經(jīng)進入到了垃圾箱中，這也就意味著，求職失敗的原因可能是HR根本就不曾看過你的簡歷。

鑒于以上的情況，不少求職者也嘗試將自己的簡歷弄得更加個性化或是在投遞簡歷時增加一點小花樣，企圖博取HR的目光，但這些方法卻總是不見起效。那么究竟該如何投簡歷才能夠讓HR看到自己的簡歷呢？又有哪些方法和要點是需要注意的呢？下面就由小編一一為你解答。

1、在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解。

2、求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等。

3、在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期。如2011年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2011年以后才會被排在前面。

5、投寄簡歷時，不要一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位。

6、如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄，一定要嚴格按照網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標題。如“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。

7、在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

8、HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

9、了解了各大企業(yè)對個人簡歷的各方面要求之后，就開始寫一份漂亮的簡歷吧。選擇好恰當?shù)耐哆f時間進行投遞，讓你的郵件能讓人事部的人員很容易就能找到。

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