無憂保職場指南早報：由于就業(yè)形勢的嚴峻，每年的招聘會都成為了求職者關注的焦點，無論是應屆生的校園招聘還是面向社會各界求職者的社會招聘，總是能吸引大多數(shù)人的目光。企業(yè)在招聘的過程中，通常都會對求職者的學歷等有所要求，這對于參與校園招聘中的高校畢業(yè)生可能不會構成太大問題，但對于在社會招聘會中的求職者可能就是一個較大的考驗。很多人都因為學歷較低而不知道該如何找工作。那么對于學歷較低的求職者，該如何突破這個困境呢？

由于缺乏學歷或學歷過低，那么這部分的求職者找工作主要就只能靠能力和資歷，這也該類求職者是最具有優(yōu)勢的地方。想要找到工作，那么必須要有一定的規(guī)劃和準備，下面就來具體說說，學歷較低的求職者該如何找工作。

要規(guī)劃好找工作方向

沒有學歷，有目標、有追求、有能力，只要自己認識清楚自己，分析自己想干什么，想找什么樣的工作，就有了方向，然后根據(jù)自己的規(guī)劃去努力，去降低標準，為今后想從事的工作去打基礎。并非所有的工作都是要學歷的，學歷只是一個參考，現(xiàn)代企業(yè)招聘更看注重求職者的素質、能力。

選擇找工作渠道

找工作的渠道是找到好工作的重要途徑。現(xiàn)在的找工作渠道如：一些較為專業(yè)的求職招聘網站，也有各地政府主辦的人才招聘會；此外還有人脈招聘如朋友介紹等，但對于沒有學歷的求職者來說，選擇網絡招聘和招聘會是最普通的方式，也是最有效的方式。

制作閃光簡歷

雖然沒有學歷來裝點，但是人都是有優(yōu)點的，需要我們內在的素質來裝點，包含愛好、特長等，寫詳細、寫清楚，突出自己，但不要過分夸大。

面試表現(xiàn)職業(yè)化

首先面試時表現(xiàn)著裝要職業(yè)化，基本面試禮儀不能少；其次面試過程中表現(xiàn)真誠、有自信，展現(xiàn)出成熟、陽光、積極、穩(wěn)重的一面，這是一個人內在的職業(yè)素質與修養(yǎng)；最后表現(xiàn)自己對該工作的認可以及渴望。

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