無憂保職場指南早報(bào)：在就業(yè)競爭激烈的今天，求職者總是想通過一些獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì)，讓自己的個(gè)人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。因此，面對謀求理想的職位越來越難的情況，不少求職者希望用特殊的方法來突出介紹自己，帶來職業(yè)機(jī)會。由于想要達(dá)到突出自己的目的，就必須通過簡歷來實(shí)現(xiàn)，因此相信很多求職者制作簡歷時(shí)，都想將自己的簡歷制作得個(gè)性一些，與眾不同一些，都想要贏得面試官的面談機(jī)會。這也就是個(gè)性簡歷受到歡迎的原因。

個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但許多求職者往往為了達(dá)到個(gè)性而忽略了簡歷的寫作規(guī)則和注意事項(xiàng)。這樣的簡歷只剩下個(gè)性而不能稱之為簡歷，不僅不能為求職者帶來幫助，反而會淹沒在眾多的泛泛而談的簡歷中。

因此，個(gè)性簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：

1、簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。

2、簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。

3、簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。

求職者在制作個(gè)性簡歷前，應(yīng)該認(rèn)真思考，深入分析所應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，那么制作出來的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意的。簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識。

總之，簡歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個(gè)意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀?？傊?，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的個(gè)性簡歷，任何人都能勝任。

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