無憂保職場指南早報：參加校園招聘后，不少應屆畢業(yè)生找到了適合的工作，并在工作一段時間后領到了自己的第一筆工資。部分企業(yè)在每月給員工發(fā)工資時，都會附上工資條，可能是紙質的或者是電子版的，以方便員工對于自己的工資情況進行查看。接下來，小編就告訴你，應該如何查看自己的工資條。

工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，部分單位會將工資的各項明細表發(fā)給員工。工資條通常包括九個管理項目：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)工資。歸結起來，工資條的主要內容就是職工信息、收入、扣款、扣稅及實發(fā)工資。

職工信息

通常包含的最基礎的職工信息為工號和職工姓名。

收入

通常指月收入，包含了各種工資、獎金、補貼等。按照由前往后的順序，第一項一般為基礎工資，指員工進入企業(yè)后，在特定的崗位上擔當角色，企業(yè)以現金形式發(fā)給的正常履行職責的勞動報酬，標準由企業(yè)自行設定。接下來的幾項收入則為非基礎工資，包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節(jié)日補助、置裝補助、子女教學補助等。

扣款

除了那些如因缺勤、任務不達標、差錯等原因被扣的扣款之外，還有比較重要的扣款就是“三險一金”或“五險一金”扣款。一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由于后兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。

扣稅

國家規(guī)定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多。（注：個稅=應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數。應納稅所得額=應發(fā)工資－“五險一金”個人繳存部分-30%交通補貼-20%通訊補貼－起征點。）

實發(fā)工資

顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。

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